Региональное
Законодательство
Челябинская область

Постановление администрации Южноуральского городского округа Челябинской области от 13.12.2013 N 992 "Об утверждении Положения о порядке и условиях осуществления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в МУЗ "ЮЦГБ" и муниципальные учреждения образования Южноуральского городского округа"

АДМИНИСТРАЦИЯ ЮЖНОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2013 г. № 992

Об утверждении Положения о порядке и условиях осуществления
единовременной денежной выплаты молодым специалистам,
поступившим на работу в МУЗ "ЮЦГБ" и муниципальные
учреждения образования Южноуральского городского округа

В целях реализации системы программных мероприятий муниципальной целевой программы "Кадры бюджетной сферы на 2012 - 2015 годы", утвержденной постановлением администрации Южноуральского городского округа от 01.03.2012 № 95,
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях осуществления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в Муниципальное учреждение здравоохранения "Южноуральская центральная городская больница" и муниципальные учреждения образования Южноуральского городского округа, с высшим медицинским и педагогическим образованием.

2. Управляющему делами администрации Южноуральского городского округа (Трапезникова Д.Б.) опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании "Официальный Южноуральск" и на официальном сайте администрации Южноуральского округа.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы городского округа по социальным вопросам, начальника Управления культуры спорта, молодежной и семейной политики Головину Т.В.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

Исполняющий обязанности
Главы Южноуральского
городского округа
Челябинской области
Ю.А.БЕНТЮКОВ





Утверждено
постановлением
администрации
Южноуральского
городского округа
Челябинской области
от 13 декабря 2013 г. № 992

Положение
о порядке и условиях осуществления единовременной денежной
выплаты молодым специалистам, поступившим на работу
в Муниципальное учреждение здравоохранения "Южноуральская
центральная городская больница" и муниципальные учреждения
образования Южноуральского городского округа, с высшим
медицинским и педагогическим образованием

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке и условиях осуществления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в Муниципальное учреждение здравоохранения "Южноуральская центральная городская больница" и муниципальные учреждения образования Южноуральского городского округа, с высшим медицинским и педагогическим образованием (далее - Положение) разработано с целью социальной поддержки специалистов сферы здравоохранения и образования Южноуральского городского округа, укрепления престижа профессии врача и педагога, привлечения врачебных и педагогических кадров в городской округ и определяет условия и порядок предоставления единовременной денежной выплаты (далее - подъемное пособие) молодым специалистам, поступившим на работу в Муниципальное учреждение здравоохранения "Южноуральская центральная городская больница" (далее - МУЗ "ЮЦГБ") и муниципальные учреждения образования Южноуральского городского округа (далее - учреждения образования) с высшим медицинским и педагогическим образованием.
1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
Молодой специалист:
1) выпускник высшего медицинского (в случае поступления на работу в МУЗ "ЮЦГБ") либо высшего педагогического (в случае поступления на работу в учреждения образования) образовательного учреждения очной формы обучения, имеющий высшее профессиональное образование, поступивший в течение одного года после окончания обучения на работу по специальности соответственно в МУЗ "ЮЦГБ" либо учреждения образования Южноуральского городского округа;
2) работник МУЗ "ЮЦГБ" либо учреждения образования, получивший высшее медицинское либо педагогическое профессиональное образование в период работы в МУЗ "ЮЦГБ" либо учреждения образования Южноуральского городского округа, но не ранее 1 января 2012 года;
учреждения образования - дошкольные, общеобразовательные учреждения, учреждения дополнительного образования, осуществляющие деятельности на территории Южноуральского городского округа;
подъемное пособие - целевая единовременная выплата из средств бюджета городского округа специалистам, трудоустроенным в МУЗ "ЮЦГБ" либо в учреждение образования.

2. Порядок и условия предоставления подъемного пособия

2.1. Подъемное пособие выплачивается единовременно в размере тридцати тысяч рублей на каждого молодого специалиста с учетом налога на доходы физических лиц.
2.2. Основанием для выделения финансирования и выплаты подъемного пособия является:
- заключение с молодым специалистом трудового договора, предусматривающего обязательство молодого специалиста проработать по основному месту работы по специальности не менее 5 лет в муниципальных учреждениях здравоохранения (образования) Южноуральского городского округа;
- заключение договора на получение подъемного пособия, заключенного между МУЗ "ЮЦГБ" (Управлением образования администрации Южноуральского городского округа) и молодым специалистом.
2.3. Для назначения единовременной выплаты подъемного пособия молодые специалисты представляют руководителю МУЗ "ЮЦГБ" (Управления образования администрации Южноуральского городского округа) личное заявление о единовременной выплате подъемного пособия (далее - заявление) (Приложение 1).
2.4. Решение о назначении подъемного пособия принимается руководством МУЗ "ЮЦГБ" (Управления образования администрации Южноуральского городского округа) и оформляется приказом.
2.5. Решение о назначении подъемного пособия принимается в течение 15 календарных дней со дня поступления заявления молодого специалиста.
2.6. Решение об отказе в назначении подъемного пособия принимается в случае несоответствия заявителя критериям, указанным в п. 1.2 настоящего Положения. Уведомление об отказе в назначении подъемного пособия направляется заявителю не позднее 17 календарных дней со дня поступления заявления.
2.7. Подъемное пособие предоставляется молодому специалисту в безналичной форме путем перечисления денежных средств на расчетный счет, указанный в заявлении.
2.8. Финансирование расходов на выплату подъемного пособия производится за счет средств бюджета городского округа в пределах выделенных ассигнований.

3. Заключительные положения

3.1. Молодой специалист обязан в течение одного месяца возвратить полученное подъемное пособие в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока с момента поступления на работу по следующим основаниям:
1) расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора;
2) расторжение трудового договора по инициативе учреждения здравоохранения (образования) по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
3) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.2. Молодой специалист не возвращает сумму полученной выплаты в случаях прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока с момента поступления на работу по следующим основаниям:
1) прекращение трудового договора по инициативе учреждения здравоохранения (образования) по основаниям, предусмотренным пунктом 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 5, 6, 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
3) при выявлении медицинских противопоказаний к работе на конкретных должностях.
3.3. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом до истечения пятилетнего срока с момента поступления на работу по основаниям, указанным в пункте 3.1 настоящего Положения, руководитель МУЗ "ЮЦГБ" (Управления образования администрации Южноуральского городского округа) обязан направить в адрес молодого специалиста уведомление об обязанности в течение одного месяца возвратить полученное подъемное пособие с указанием реквизитов для перечисления.
3.4. В случае, если полученное подъемное пособие не будет возвращено молодым специалистом в течение одного месяца с момента прекращения трудового договора, МУЗ "ЮЦГБ" (Управление образования администрации Южноуральского городского округа) вправе взыскать подъемное пособие в судебном порядке.





Приложение 1
к Положению

__________________________________
(главному врачу МУЗ "ЮЦГБ",
начальнику Управления образования)
__________________________________
от _______________________________
проживающего _____________________
телефон __________________________

Заявление

Прошу осуществить единовременную денежную выплату (подъемное пособие) в
соответствии с Положением о порядке и условиях осуществления единовременной
денежной выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в
Муниципальное учреждение здравоохранения "Южноуральская центральная
городская больница" и муниципальные учреждения образования Южноуральского
городского округа специалистам с высшим медицинским и педагогическим
образованием _____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
паспорт: серия _________ № _________, выданный ___________________________,
"______" ____________________ г.
на расчетный счет _________________________________________________________
Являюсь работником ____________________________________________________
(наименование учреждения, работником которого является специалист)
с _____________________________________.
(дата поступления на работу)
С условиями единовременной денежной выплаты молодым специалистам,
поступившим на работу в Муниципальное учреждение здравоохранения
"Южноуральская центральная городская больница" и муниципальные учреждения
образования Южноуральского городского округа специалистам с высшим
медицинским и педагогическим образованием ознакомлен(а) и обязуюсь их
выполнять. Подлинность представленных сведений подтверждаю. Настоящим также
даю согласие на проверку представленных мной сведений.

Заявитель: ___________ __________________________ "___" ___________ 20__ г.
(подпись) (расшифровка подписи)

Отметка о принятии ______________________________


------------------------------------------------------------------