Региональное
Законодательство
Челябинская область

Решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа Челябинской области от 27.09.2013 N 125 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Усть-Катавском городском округе"

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ УСТЬ-КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
одиннадцатое заседание

РЕШЕНИЕ
от 27 сентября 2013 г. № 125

Об утверждении квалификационных требований
для замещения должностей муниципальной службы
в Усть-Катавском городском округе

В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 6 Закона Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Собрание депутатов
РЕШАЕТ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (гражданской службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы и исполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления Усть-Катавского городского округа.

2. Органам местного самоуправления Усть-Катавского городского округа обеспечить включение в должностные инструкции муниципальных служащих органов местного самоуправления Усть-Катавского городского округа квалификационных требований, утвержденных настоящим решением.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Усть-Катавская неделя".

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя комиссии по законодательству, местному самоуправлению, регламенту, депутатской этике и связям с общественностью.

Председатель
Собрания депутатов
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
С.Д.СЕМКОВ





Утверждены
решением
Собрания депутатов
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
от 27 сентября 2013 г. № 125

Квалификационные требования
к уровню профессионального образования,
стажу муниципальной службы (государственной службы)
или стажу работы по специальности, профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей
муниципальной службы и исполнения должностных
обязанностей в органах местного самоуправления
Усть-Катавского городского округа

1. Квалификационные требования к уровню
профессионального образования, стажу муниципальной
службы или стажу работы по специальности

1.1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:
1.1.1. Для замещения высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
1.1.2. Для замещения главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
1.1.3. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или высшее профессиональное образование;
1.1.4. Для замещения старших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или высшее профессиональное образование;
1.1.5. Для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.

2. Общие квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих для всех групп должностей, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, являются:
Знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Челябинской области, Устава Усть-Катавского городского округа.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются:
Умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.

3. Специальные квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам

3.1. Для замещения высших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1.1. знание федеральных законов, законов Челябинской области, иных нормативных актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, принципов и методов регионального и муниципального прогнозирования и планирования, передового отечественного и зарубежного опыта, методов разработки и контроля хода выполнения региональных и муниципальных социальных программ, методов, правил и практики формирования и исполнения бюджетов всех уровней, основ социологии и психологии;
3.1.2. навыки руководства комплексными коллективами, координации их работы, опыт взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями.
3.2. Для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.2.1. знание федеральных законов, законов Челябинской области, иных нормативных актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета;
3.2.2. навыки руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, публичной деятельности (навыки выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации), опыт разработки проектов правовых актов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений.
3.3. Для замещения старших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.3.1. знание федеральных законов, законов Челябинской области, иных нормативных актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, правил делового этикета, основ экономики и организации труда;
3.3.2. навыки разработки проектов правовых актов, аналитических материалов, подготовки проектов и практической реализации управленческих решений, оценки их эффективности и целесообразности.
3.4. Для замещения младших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.4.1. знание других нормативно-правовых актов применительно к должностным обязанностям по соответствующей должности, инструктивно-методических документов по делопроизводству;
3.4.2. навыки самостоятельного поиска и обработки информации, необходимой и достаточной для выполнения порученных работ, аналитической деятельности при выборе способов решения поставленных задач, самоорганизации профессиональной деятельности.

Глава Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
Э.В.АЛФЕРОВ


------------------------------------------------------------------