Региональное
Законодательство
Челябинская область

Постановление администрации Саткинского муниципального района Челябинской области от 27.08.2013 N 1530 "Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях оказания единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Саткинского муниципального района"

АДМИНИСТРАЦИЯ САТКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2013 г. № 1530

Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях
оказания единовременной материальной помощи молодым
специалистам муниципальных образовательных учреждений
Саткинского муниципального района


Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2007 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Челябинской области от 27.09.2012 № 520-4-П "Об областной целевой программе развития образования в Челябинской области на 2013 - 2015 годы" и Уставом Саткинского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, размере и условиях оказания единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Саткинского муниципального района.

2. Считать утратившим силу постановление Главы Саткинского муниципального района от 27.12.2006 № 1820/1 "Об утверждении положения о порядке, размере и условиях единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Саткинского муниципального района".

3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на начальника Муниципального казенного учреждения "Управление образования" Саткинского муниципального района Баранову Е.Ю.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Саткинского муниципального района Пасхина И.В.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Саткинского
муниципального района
Челябинской области
А.А.ГЛАЗКОВ





Приложение
к постановлению
Администрации
Саткинского муниципального района
Челябинской области
от 27 августа 2013 г. № 1530

Положение
о порядке, размере и условиях оказания
единовременной материальной помощи молодым специалистам
муниципальных образовательных учреждений
Саткинского муниципального района

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством и определяет порядок предоставления единовременной материальной помощи молодым специалистам (то есть педагогическим работникам, приступившим к работе не позднее 1 октября года окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования, предоставившим документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации) муниципальных образовательных учреждений Саткинского муниципального района.
2. Размер единовременной материальной помощи молодым специалистам составляет 23541 рубль (в том числе из средств областного бюджета - 22391 рубль, из средств местного бюджета - 1150 рублей) с учетом НДФЛ каждому независимо от условия выполнения нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, установленной Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
3. Оказание материальной помощи осуществляется на следующих условиях:
1) Материальная помощь оказывается один раз при приеме на работу.
2) Материальная помощь не подлежит возврату в случае увольнения молодого специалиста до истечения первого года работы с момента трудоустройства по следующим основаниям:
- предусмотренным пунктами 7 и 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
- если основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором сохраняется место работы;
- если основанием прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации;
- при расторжении трудового договора по инициативе работника в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность;
- при переводе молодого специалиста на работу из одного муниципального образовательного учреждения Саткинского муниципального района в другое.
3) В случае увольнения молодого специалиста до истечения первого года работы с момента трудоустройства по основаниям, не предусмотренным в подпункте 2 настоящего пункта, материальная помощь подлежит возврату в полном объеме, что оговаривается в трудовом договоре в качестве дополнительного условия.
4. Муниципальное казенное учреждение "Управление образования" Саткинского муниципального района предоставляет в Министерство образования и науки Челябинской области до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, отчет о расходах на оказание единовременной материальной помощи по утвержденной Министерством образования и науки Челябинской области форме.

Начальник МКУ
"Управление образования"
Саткинского
муниципального района
Челябинской области
Е.Ю.БАРАНОВА


------------------------------------------------------------------