Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Челябинской городской Думы от 24.12.2013 N 47/61 "Об утверждении методики расчета и нормативов фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций города Челябинска"
ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2013 г. № 47/61
Об утверждении методики расчета
и нормативов фонда оплаты труда муниципальных
образовательных организаций города Челябинска
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Челябинской городской Думы
от 23.12.2014 № 4/23)
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума четвертого созыва
РЕШАЕТ:
1. Утвердить методику расчета и нормативы фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций города Челябинска (за исключением полномочий органов государственной власти субъекта Российской Федерации по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами):
1) на организацию предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях города Челябинска (приложения 1, 2);
2) на организацию предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях города Челябинска (приложения 3, 4);
3) на организацию предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях города Челябинска для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (приложения 5, 6);
4) на организацию предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях города Челябинска для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении (приложения 7, 8).
2. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
3. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Н.П. Котову.
4. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по социальной политике (Н.А. Баскова).
5. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2014 года и подлежит официальному опубликованию.
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 1
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 декабря 2013 г. № 47/61
Методика
расчета норматива фонда оплаты труда
муниципальных образовательных организаций
на организацию предоставления общедоступного и бесплатного
дошкольного образования в муниципальных дошкольных
образовательных организациях города Челябинска
1. Методика расчета норматива фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций (далее по тексту - норматив фонда оплаты труда) на организацию предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях города Челябинска (далее по тексту - муниципальная дошкольная образовательная организация) разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, применяется при планировании бюджетных ассигнований в сфере образования на очередной финансовый год и плановый период, для определения расчетно-нормативных затрат на оказание муниципальных услуг главным распорядителем (распорядителем) средств бюджета города Челябинска и объема субсидии на выполнение муниципального задания находящимся в их ведении муниципальным организациям.
2. Целью разработки данной методики является определение норматива фонда оплаты труда на оказание муниципальной услуги в муниципальных дошкольных образовательных организациях в рублях на 1 воспитанника в год.
3. Норматив фонда оплаты труда включает в себя затраты на оплату труда работников, непосредственно не участвующих в реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и обеспечивающих развитие, присмотр, уход и оздоровление воспитанников, а также комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня.
4. Норматив фонда оплаты труда определяется на основе типовой 6-групповой муниципальной дошкольной образовательной организации с учетом:
1) режима работы по пятидневной рабочей неделе;
2) функционирования в режиме полного дня (12-часового пребывания);
2) средней наполняемости групп в зависимости от направленности и реализуемой образовательной программы дошкольного образования;
3) возраста воспитанников.
5. Нормативы рассчитываются по следующим видам групп и средней наполняемости групп муниципальных дошкольных образовательных организаций (таблица 1):
Виды групп
и средняя наполняемость групп муниципальных
дошкольных образовательных организаций
Таблица 1
№ п/п
Виды групп муниципальной дошкольной образовательной организации
Наполняемость групп
группы раннего возраста (до 3 лет)
группы дошкольного возраста (от 3 до 7 лет)
1.
Группы общеразвивающей направленности (разновозрастные)
-
15
2.
Группы общеразвивающей направленности, кратковременного пребывания детей
15
20
3.
Группы компенсирующей направленности, дети-инвалиды
6
10
4.
Группы оздоровительной направленности
10
15
5.
Группы круглосуточного пребывания детей
15
20
6.
Группы комбинированной направленности
10
15
6. Расчет норматива фонда оплаты труда производится из количества ставок должностей, приходящихся на 1 воспитанника, размеров окладов (должностных окладов) работников в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными решением Челябинской городской Думы от 26.10.2010 № 18/7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска" (далее по тексту - Положение об оплате труда), выплат компенсационного и стимулирующего характера, отчислений в государственные внебюджетные фонды.
7. Расчет количества ставок, приходящихся на 1 воспитанника, в муниципальных дошкольных образовательных организациях представлен в таблице 2.
Расчет
количества ставок, приходящихся на 1 воспитанника,
в муниципальных дошкольных образовательных организациях
Таблица 2
№ п/п
Номенклатура должностей
Количество ставок на 1 воспитанника, посещающего следующие виды групп
Группы общеразвивающей направленности (разновозрастные)
Группы общеразвивающей направленности, группы кратковременного пребывания детей
Группы компенсирующей направленности, дети-инвалиды
Группы оздоровительной направленности
Группы круглосуточного пребывания детей
Группы комбинированной направленности
для детей дошкольного возраста (от 3 до 7 лет)
для детей раннего возраста (до 3 лет)
для детей дошкольного возраста (от 3 до 7 лет)
для детей раннего возраста (до 3 лет)
для детей дошкольного возраста (от 3 до 7 лет)
для детей раннего возраста (до 3 лет)
для детей дошкольного возраста (от 3 до 7 лет)
для детей раннего возраста (до 3 лет)
для детей дошкольного возраста (от 3 до 7 лет)
для детей раннего возраста (до 3 лет)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1.
Административно-управленческий персонал (АУП)
2.
Главный бухгалтер
0,01111
0,00833
0,01111
0,01667
0,02778
0,01111
0,01667
0,00833
0,01111
0,01111
0,01667
3.
Итого АУП
0,01111
0,00833
0,01111
0,01667
0,02778
0,01111
0,01667
0,00833
0,01111
0,01111
0,01667
4.
Учебно-вспомогательный персонал (УВП)
5.
Заведующий хозяйством
0,01111
0,00833
0,01111
0,01667
0,02778
0,01111
0,01667
0,00833
0,01111
0,01111
0,01667
6.
Старшая медицинская сестра, инструктор по гигиеническому воспитанию
0,01111
0,00833
0,01111
0,01667
0,02778
0,01111
0,01667
0,00833
0,01111
0,01111
0,01667
7.
Бухгалтер, кассир
0,00833
0,00625
0,00833
0,01250
0,02083
0,00833
0,01250
0,00625
0,00833
0,00833
0,01250
8.
Медицинская сестра
0,01111
-
-
0,01667
0,02778
-
-
-
-
0,01111
0,01667
9.
Врач-специалист
0,02222
-
-
0,03333
0,05556
-
-
-
-
0,02222
0,03333
10.
Итого УВП
0,06388
0,02191
0,03055
0,09584
0,16073
0,03055
0,04684
0,02191
0,03055
0,06288
0,09484
11.
Обслуживающий персонал (ОП)
12.
Повар, шеф-повар, кухонный рабочий
0,03333
0,02500
0,03333
0,05000
0,08333
0,03333
0,05000
0,02917
0,03889
0,03333
0,05000
13.
Подсобный рабочий
0,01111
0,00833
0,01111
0,01667
0,02778
0,00556
0,01667
0,01250
0,01667
0,01111
0,01667
14.
Кастелянша, швея
0,00556
0,00417
0,01111
0,00833
0,02778
0,01111
0,01667
0,00417
0,00556
0,00556
0,01667
15.
Кладовщик
0,01111
0,00833
0,01111
0,01667
0,02778
0,01111
0,01667
0,00833
0,01111
0,01111
0,01667
16.
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
0,01944
0,01458
0,01944
0,02917
0,04861
0,01944
0,02917
0,01667
0,02222
0,01944
0,02917
17.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
0,00833
0,00625
0,00833
0,01250
0,02083
0,01667
0,02500
0,00625
0,00833
0,00833
0,01250
18.
Уборщик служебных помещений
0,00556
0,00417
0,00556
0,00833
0,01389
0,00556
0,00833
0,00417
0,00556
0,00556
0,00833
19.
Дворник
0,01111
0,00833
0,01111
0,01667
0,02778
0,01111
0,01667
0,00833
0,01111
0,01111
0,01667
20.
Сторож
0,02556
0,01917
0,02556
0,03833
0,06389
0,02556
0,03833
0,01917
0,02556
0,02556
0,03833
21.
Всего ОП
0,13110
0,09833
0,13666
0,19667
0,34167
0,13945
0,21751
0,10876
0,14501
0,13111
0,20501
22.
Замещение отпуска на время отсутствия основного работника (ОП ЗО)
23.
Повар, шеф-повар, кухонный рабочий
0,00256
0,00192
0,00256
0,00384
0,00639
0,00256
0,00384
0,00224
0,00298
0,00256
0,00384
24.
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
0,00149
0,00112
0,00149
0,00224
0,00373
0,00149
0,00224
0,00128
0,00170
0,00149
0,00224
25.
Всего ОП ЗО
0,00405
0,00304
0,00405
0,00608
0,01012
0,00405
0,00608
0,00352
0,00468
0,00405
0,00608
26.
Итого ОП
0,13515
0,10137
0,14071
0,20275
0,35179
0,14350
0,22359
0,11228
0,14969
0,13516
0,21109
8. За счет средств бюджета города Челябинска содержатся должности обслуживающего персонала, утвержденные по соответствующим профессиональным квалификационным группам Положения об оплате труда, а также отдельные должности административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала, финансирование которых не относится к полномочиям областного бюджета, за счет предоставления субвенций местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, в пределах доведенного фонда оплаты труда, рассчитанного на основании данных нормативов.
Содержание должностей профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников за счет средств бюджета города Челябинска не допускается.
9. Средний размер должностного оклада по группам должностей учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала определяется как среднее значение должностных окладов по принимаемому к расчету перечню должностей. По административно-управленческому персоналу размер должностного оклада определяется как 70 % среднего размера должностных окладов руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций в текущем году (таблица 3).
Расчет
среднего размера должностного оклада в муниципальных
дошкольных образовательных организациях города Челябинска
Таблица 3
№ п/п
Номенклатура должностей
Оклад, рублей
1.
Главный бухгалтер
16300
2.
Средний размер по административно-управленческому персоналу (АУП)
16300
3.
Заведующий хозяйством
2817
4.
Старшая медицинская сестра
5020
5.
Бухгалтер, кассир
3630
6.
Медицинская сестра
4270
7.
Врач-специалист
9070
8.
Инструктор по гигиеническому воспитанию
4080
9.
Средний размер по учебно-вспомогательному персоналу (УВП)
3955
10.
Повар, шеф-повар, кухонный рабочий
2667
11.
Подсобный рабочий
2268
12.
Кастелянша, швея
2268
13.
Кладовщик
2268
14.
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
2268
15.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
2268
16.
Уборщик служебных помещений
2268
17.
Дворник
2268
18.
Сторож
2268
19.
Средний размер по обслуживающему персоналу (ОП)
2369
10. Определение фонда оплаты труда по должностям административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала рассчитывается умножением количества ставок, приходящихся на 1 воспитанника в соответствующей группе, на среднюю заработную плату по следующим показателям (таблица 4).
Расчет
фонда оплаты труда на 1 воспитанника
в муниципальных дошкольных образовательных организациях
Таблица 4
№ п/п
Показатели
В среднем на 1 воспитанника
АУП
УВП
ОП
1
2
3
4
5
6
1.
Средний размер оклада (должностного оклада), рублей
-
строка 2 таблицы 3
строка 9 таблицы 3
строка 19 таблицы 3
2.
Выплаты стимулирующего характера, %
-
50
50
100
3.
Сумма выплат стимулирующего характера, рублей
-
строка 1 x строку 2
строка 1 x строку 2
строка 1 x строку 2
4.
Выплаты компенсационного характера, %
-
4
8
5.
Сумма выплат компенсационного характера, рублей
-
строка 1 x строку 4
строка 1 x строку 4
6.
Выплаты компенсационного характера (уральский коэффициент), %
-
15
15
15
7.
Сумма выплат компенсационного характера (уральский коэффициент), рублей
-
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
8.
Средняя заработная плата на 1 ставку в месяц всего, рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 1 + строка 3 + строка 5 + строка 7
строка 1 + строка 3 + строка 5 + строка 7
строка 1 + строка 3 + строка 5 + строка 7
Расчет по соответствующему виду группы
9.
Количество ставок на 1 воспитанника
-
строка 3 таблицы 2
строка 10 таблицы 2
строка 26 таблицы 2
10.
Средняя заработная плата на 1 воспитанника в месяц, рублей
-
строка 8 x строку 9
строка 8 x строку 9
строка 8 x строку 9
11.
Начисления на оплату труда (30,2 %), рублей
-
строка 10 x 30,2 %
строка 10 x 30,2 %
строка 10 x 30,2 %
12.
Норматив фонда оплаты труда на 1 воспитанника в месяц (Nфот.мес), рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 10 + строка 11
строка 10 + строка 11
строка 10 + строка 11
13.
Норматив фонда оплаты труда на 1 воспитанника в год (Nфот.год), рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 12 x 12 месяцев
строка 12 x 12 месяцев
строка 12 x 12 месяцев
11. Корректирующие коэффициенты к нормативу Nфот.
По муниципальным дошкольным образовательным организациям, имеющим на балансе функционирующие бассейны, в штаты вводятся дополнительно 0,5 ставки оператора хлораторной установки, 0,5 ставки уборщика служебных помещений, 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (таблица 5):
Таблица 5
N
п/п
Наименование корректирующего коэффициента
Значение корректирующего коэффициента
1.
На содержание и обслуживание бассейна (kбас)
1,04
12. Объем фонда оплаты труда муниципальных дошкольных образовательных организаций в год определяется по формуле:
Qфот = Nфот мес x h x kбас x kинд x 12, где
Qфот - объем фонда оплаты труда в год,
Nфот мес - норматив фонда оплаты труда на 1 воспитанника в месяц по видам групп,
h - прогнозируемая на очередной финансовый год численность воспитанников в муниципальных дошкольных образовательных организациях;
kбас - коэффициент на содержание и обслуживание бассейна;
kинд - коэффициент индексации фонда оплаты труда, определяемый в соответствии с методикой и порядком планирования бюджета города Челябинска на очередной финансовый год и плановый период;
12 - количество месяцев в году.
13. Муниципальные дошкольные образовательные организации в пределах фонда оплаты труда, рассчитанного по нормативу, и доведенного объема субсидии на выполнение муниципального задания на оказание муниципальной услуги "Предоставление общедоступного и бесплатного дошкольного образования", самостоятельны в установлении штатного расписания, в соответствии с пунктом 8 приложения 1 к настоящему приложению.
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 2
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 декабря 2013 г. № 47/61
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Челябинской городской Думы
от 23.12.2014 № 4/23)
Норматив
фонда оплаты труда в муниципальных дошкольных
образовательных организациях на 1 воспитанника
в год (Nфот год)
Таблица 1
№ п/п
Наименование видов групп в муниципальных дошкольных образовательных организациях
Размер норматива фонда оплаты труда на 1 воспитанника в год Nфот год рублей
1.
Группы общеразвивающей направленности (разновозрастные)
23789,53
2.
Группы общеразвивающей направленности, группы кратковременного пребывания
2.1.
Для детей дошкольного возраста (от 3 до 7 лет)
14865,20
2.2.
Для детей раннего возраста (до 3 лет)
20709,89
3.
Группы компенсирующей направленности, дети-инвалиды
3.1.
Для детей дошкольного возраста (от 3 до 7 лет)
35948,23
3.2.
Для детей раннего возраста (до 3 лет)
61086,87
4.
Группы оздоровительной направленности
4.1.
Для детей дошкольного возраста (от 3 до 7 лет)
20886,99
4.2.
Для детей раннего возраста (до 3 лет)
32446,06
5.
Группы круглосуточного пребывания
5.1.
Для детей дошкольного возраста (от 3 до 7 лет)
15839,24
5.2.
Для детей раннего возраста (до 3 лет)
21506,83
6.
Группы комбинированной направленности
6.1.
Для детей дошкольного возраста (от 3 до 7 лет)
23680,11
6.2.
Для детей раннего возраста (до 3 лет)
36547,20
Корректирующие коэффициенты к нормативу Nфот
Таблица 2
№ п/п
Наименование корректирующего коэффициента
Значение корректирующего коэффициента
1.
На содержание и обслуживание бассейна kбас
1,04
Таблица 3
Корректирующие коэффициенты
к объему фонда оплаты труда (Qфот) муниципальных
дошкольных образовательных организаций, учитывающие
количество групп и количество зданий, в которых
осуществляется присмотр и уход за детьми:
(введены Решением Челябинской городской Думы
от 23.12.2014 № 4/23)
№ п/п
Количество групп
Корректирующий коэффициент к объему фонда оплаты труда Qфот
количество зданий - 1
количество зданий - 2 и более
1
2
3
4
1.
до 3-х
1,50
1,60
2.
4
1,30
1,40
3.
от 5 до 11
1,00
1,20
4.
от 12 до 14
0,90
1,05
5.
от 15 и выше
0,85
0,90
Таблица 4
Корректирующие коэффициенты
к объему фонда оплаты труда (Qфот) муниципальных
дошкольных образовательных организаций,
учитывающие специфику деятельности образовательной
организации по присмотру и уходу
за детьми-инвалидами:
(введены Решением Челябинской городской Думы
от 23.12.2014 № 4/23)
№ п/п
Учреждение
Корректирующий коэффициент к объему фонда оплаты труда Qфот
1
2
3
1.
МДОУ № 127, МДОУ № 181
2,50
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 3
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 декабря 2013 г. № 47/61
Методика
расчета норматива фонда оплаты труда
муниципальных образовательных организаций
на организацию предоставления общедоступного и бесплатного
дошкольного, начального общего, основного общего,
среднего общего образования в муниципальных
общеобразовательных организациях города Челябинска
1. Методика расчета норматива фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций (далее по тексту - норматив фонда оплаты труда) на организацию предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях города Челябинска (далее по тексту - муниципальная общеобразовательная организация) разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, применяется при планировании бюджетных ассигнований в сфере образования на очередной финансовый год и плановый период, для определения расчетно-нормативных затрат на оказание муниципальных услуг главным распорядителем (распорядителем) средств бюджета города Челябинска и объема субсидии на выполнение муниципального задания находящимся в их ведении муниципальным организациям.
2. Целью разработки данной методики является определение норматива фонда оплаты труда на оказание муниципальной услуги в муниципальных общеобразовательных организациях в рублях на 1 обучающегося в год.
3. К обучающимся в зависимости от уровня осваиваемой образовательной программы, формы обучения, режима пребывания в образовательной организации относятся:
1) воспитанники - лица, осваивающие образовательную программу дошкольного образования, лица, осваивающие основную общеобразовательную программу с одновременным проживанием или нахождением в образовательной организации;
2) учащиеся - лица, осваивающие образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования, дополнительные общеобразовательные программы.
4. Норматив фонда оплаты труда включает в себя затраты на оплату труда работников, непосредственно не участвующих в реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и обеспечивающих развитие, присмотр и уход за обучающимися, а также комплекс мер по хозяйственно-бытовому обслуживанию детей.
5. Расчет норматива фонда оплаты труда производится из количества ставок должностей на типовую общеобразовательную организацию с количеством обучающихся 750 человек, количества ставок должностей, приходящихся на 1 обучающегося, среднего размера оклада (должностного оклада) работников в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными решением Челябинской городской Думы от 26.10.2010 № 18/7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска" (далее по тексту - Положение об оплате труда), выплат компенсационного и стимулирующего характера, отчислений в государственные внебюджетные фонды.
6. Средний размер должностного оклада по группам должностей учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала определяется как среднее значение должностных окладов по принимаемому к расчету перечню должностей. По административно-управленческому персоналу размер должностного оклада определяется как 70 % среднего размера должностных окладов руководителей муниципальных общеобразовательных организаций в текущем году.
7. Расчет количества ставок, приходящихся на 1 обучающегося, и средний размер должностного оклада в муниципальных общеобразовательных организациях представлен в таблице 1.
Расчет
количества ставок, приходящихся на 1 обучающегося,
и средний размер должностного оклада в муниципальных
общеобразовательных организациях
Таблица 1
№ п/п
Номенклатура должностей
Среднее количество ставок на организацию с 30 классами наполняемостью 25 человек (750 обучающихся)
Должностной оклад/средний размер должностного оклада, рублей
1
2
3
4
1.
Обслуживающий персонал (ОП)
2.
рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений
4
2268
3.
уборщик служебных помещений
14,8
2268
4.
дворник
1
2268
5.
гардеробщик
3
2268
6.
вахтер
1,25
2268
7.
кладовщик
1
2268
8.
подсобный рабочий
1
2268
9.
сторож
2,3
2268
10.
Итого ОП
28,35
2268
11.
Итого ОП на 1 обучающегося
0,03780
12.
Административно-управленческий персонал (АУП)
13.
Заместитель директора по АХЧ
1
22526
14.
Главный бухгалтер
1
22526
15.
Итого АУП
2
22526
16.
Итого АУП на 1 обучающегося
0,00267
17.
Учебно-вспомогательный персонал (УВП)
18.
Бухгалтер
1
3630
19.
Итого УВП
1
3630
20.
Итого УВП на 1 обучающегося
0,00133
8. За счет средств бюджета города Челябинска содержатся должности обслуживающего персонала, утвержденные по соответствующим профессиональным квалификационным группам Положения об оплате труда, а также отдельные должности административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала, финансирование которых не относится к полномочиям областного бюджета, за счет предоставления субвенций местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, в пределах доведенного фонда оплаты труда, рассчитанного на основании данных нормативов.
Содержание должностей профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников за счет средств бюджета города не допускается.
9. Определение фонда оплаты труда по должностям административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала рассчитывается умножением количества ставок, приходящихся на 1 обучающегося, на среднюю заработную плату по следующим показателям (таблица 2).
Расчет
фонда оплаты труда на 1 обучающегося
в муниципальных общеобразовательных организациях
Таблица 2
№ п/п
Показатели
В среднем на 1 обучающегося
АУП
УВП
ОП
1
2
3
4
5
6
1.
Средний размер оклада (должностного оклада), рублей
-
строка 15 графа 4 таблицы 1
строка 19 графа 4 таблицы 1
строка 10 графа 4 таблицы 1
2.
Выплаты стимулирующего характера, %
-
50
50
100
3.
Сумма выплат стимулирующего характера, рублей
-
строка 1 x строку 2
строка 1 x строку 2
строка 1 x строку 2
4.
Выплаты компенсационного характера, %
-
4
8
5.
Сумма выплат компенсационного характера, рублей
-
строка 1 x строку 4
строка 1 x строку 4
6.
Выплаты компенсационного характера (уральский коэффициент), %
-
15
15
15
7.
Сумма выплат компенсационного характера (уральский коэффициент), рублей
-
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
8.
Средняя заработная плата на 1 ставку в месяц всего, рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 1 + строка 3 + строка 5) + строка 7
строка 1 + строка 3 + строка 5) + строка 7
строка 1 + строка 3 + строка 5) + строка 7
Расчет
9.
Количество ставок на 1 обучающегося
-
строка 16 графа 3 таблицы 1
строка 20 графа 3 таблицы 1
строка 11 графа 3 таблицы 1
10.
Средняя заработная плата на 1 обучающегося в месяц, рублей
-
строка 8 x строку 9
строка 8 x строку 9
строка 8 x строку 9
11.
Начисления на оплату труда (30,2 %), рублей
-
строка 10 x 30,2 %
строка 10 x 30,2 %
строка 10 x 30,2 %
12.
Норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в месяц (Nфот мес), рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 10 + строка 11
строка 10 + строка 11
строка 10 + строка 11
13.
Норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в год (Nфот год), рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 12 x 12 месяцев
строка 12 x 12 месяцев
строка 12 x 12 месяцев
10. Объем фонда оплаты труда муниципальных общеобразовательных организаций в год определяется по формуле:
Qфот = Nфот мес x h kиинд x 12, где
Qфот - объем фонда оплаты труда организации в год,
Nфот мес - норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в месяц,
h - прогнозируемая на очередной финансовый год численность обучающихся в муниципальных образовательных организациях;
kиинд - коэффициент индексации фонда оплаты труда, определяемый в соответствии с методикой и порядком планирования бюджета города Челябинска на очередной финансовый год и плановый период;
12 - количество месяцев в году.
11. Муниципальные общеобразовательные организации в пределах фонда оплаты труда, рассчитанного по нормативу, и доведенного объема субсидии на выполнение муниципального задания на оказание муниципальной услуги "Предоставление общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях", самостоятельны в установлении штатного расписания, в соответствии с пунктом 8 приложения 3 к настоящему решению.
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 4
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 декабря 2013 г. № 47/61
Норматив
фонда оплаты труда в муниципальных общеобразовательных
организациях на 1 обучающегося в год (Nфот год)
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Челябинской городской Думы
от 23.12.2014 № 4/23)
Таблица 1
(в ред. Решения Челябинской городской Думы от 23.12.2014 № 4/23)
№ п/п
Наименование организации
Размер норматива фонда оплаты труда на 1 обучающегося в год (Nфот год) рублей
1.
Муниципальные общеобразовательные организации
4956,84
Таблица 2
Корректирующие коэффициенты
к объему фонда оплаты труда (Qфот) муниципальных
общеобразовательных организаций, учитывающие
численность обучающихся и количество зданий,
в которых реализуется образовательная деятельность:
(введены Решением Челябинской городской Думы
от 23.12.2014 № 4/23)
№ п/п
Численность обучающихся, человек
Корректирующий коэффициент к объему фонда оплаты труда Qфот
количество зданий - 1
количество зданий - 2
количество зданий - 3 и более
1
2
3
4
5
1.
более 1400
0,85
0,90
0,95
2.
от 1000 до 1400
0,90
1,00
1,40
3.
от 750 до 1000
1,00
1,30
1,35
4.
до 750
1,10
1,20
1,30
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 5
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 декабря 2013 г. № 47/61
Методика
расчета норматива фонда оплаты труда
муниципальных образовательных организаций на организацию
предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного,
начального общего, основного общего, среднего общего
образования в муниципальных общеобразовательных
организациях города Челябинска для обучающихся
с ограниченными возможностями здоровья
1. Методика расчета норматива фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций (далее по тексту - норматив фонда оплаты труда) на организацию предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях города Челябинска для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (далее по тексту - муниципальная общеобразовательная организация для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья) разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, применяется при планировании бюджетных ассигнований в сфере образования на очередной финансовый год и плановый период, для определения расчетно-нормативных затрат на оказание муниципальных услуг главным распорядителем (распорядителем) средств бюджета города Челябинска и объема субсидии на выполнение муниципального задания находящимся в их ведении муниципальным организациям.
2. Целью разработки данной методики является определение норматива фонда оплаты труда на оказание муниципальной услуги в муниципальных общеобразовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в рублях на 1 обучающегося в год.
3. К обучающимся, в зависимости от уровня осваиваемой образовательной программы, формы обучения, режима пребывания в образовательной организации, относятся:
1) воспитанники - лица, осваивающие образовательную программу дошкольного образования, лица, осваивающие основную общеобразовательную программу с одновременным проживанием или нахождением в образовательной организации;
2) учащиеся - лица, осваивающие образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования, дополнительные общеобразовательные программы.
4. Норматив фонда оплаты труда включает в себя затраты на оплату труда работников, непосредственно не участвующих в реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и обеспечивающих развитие, присмотр и уход за обучающимися, а также комплекс мер по хозяйственно-бытовому обслуживанию детей.
5. Расчет норматива фонда оплаты труда производится с учетом вида муниципальной общеобразовательной организации для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - коррекционная школа, коррекционная школа-интернат, режима функционирования, средней наполняемости классов (групп) (таблицы 1, 2):
Средняя наполняемость
классов (групп) в муниципальных
общеобразовательных организациях для обучающихся
с ограниченными возможностями здоровья
Таблица 1
№ п/п
Виды муниципальных общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья
Обозначение вида
Предельная наполняемость классов (групп), человек
1
2
3
4
1.
Для глухих
I
6
2.
Для слабослышащих и позднооглохших с легким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха
II
10
3.
Для слабослышащих и позднооглохших с глубоким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха
II
6
4.
Для слепых
III
8
5.
Для слабовидящих и поздноослепших
IV
12
6.
Для имеющих тяжелые нарушения речи
V
12
7.
Для имеющих нарушение опорно-двигательного аппарата
VI
10
8.
Для умственно отсталых
VIII
12
9.
Для глубоко умственно отсталых
VIII
10
10.
Для имеющих сложные дефекты
VIII
5
Виды
муниципальных общеобразовательных организаций
для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья
Таблица 2
№ п/п
Виды муниципальных общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья
Расчетное количество обучающихся, чел.
1
2
3
1.
Коррекционная школа III - IV вида
168
2.
Коррекционная школа VIII вида
140
3.
Коррекционный интернат I - II вида
100
4.
Коррекционный интернат V вида
230
5.
Коррекционный интернат VI вида
120
6. Расчет норматива фонда оплаты труда производится из количества ставок должностей на типовую коррекционную школу, коррекционный интернат, количества ставок должностей, приходящихся на 1 обучающегося, среднего размера оклада (должностного оклада) в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными решением Челябинской городской Думы от 26.10.2010 № 18/7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска" (далее по тексу - Положение об оплате труда), выплат компенсационного и стимулирующего характера, отчислений в государственные внебюджетные фонды.
7. Средний размер должностного оклада по группам должностей учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала определяется как среднее значение должностных окладов по принимаемому к расчету перечню должностей. По административно-управленческому персоналу размер должностного оклада определяется как 70 % среднего размера должностного оклада руководителей муниципальных общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в текущем году.
8. Расчет количества ставок, приходящихся на 1 обучающегося, и средний размер должностного оклада представлены в таблицах 3, 4, 5, 6, 7.
Расчет
количества ставок, приходящихся на 1 обучающегося,
и средний размер должностного оклада
в коррекционных школах III - IV вида
Таблица 3
№ п/п
Номенклатура должностей
Среднее количество ставок на школу с 14 классами наполняемостью 10 человек (168 обучающихся)
Должностной оклад/средний размер должностного оклада, рублей
1
2
3
4
1.
Обслуживающий персонал (ОП)
2.
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений
4
2268
3.
Уборщик служебных помещений
12
2268
4.
Дворник
2
2268
5.
Гардеробщик
1
2268
6.
Сторож
2,3
2268
7.
Итого ОП
21,3
2268
8.
Итого ОП на 1 обучающегося
0,12679
9.
Административно-управленческий персонал (АУП)
10.
Заместитель директора по АХЧ
1
19845
11.
Главный бухгалтер
1
19845
12.
Итого АУП
2
19845
13.
Итого АУП на 1 обучающегося
0,01190
14.
Учебно-вспомогательный персонал (УВП)
15.
Бухгалтер
1
3630
16.
Итого УВП
1
3630
17.
Итого УВП на 1 обучающегося
0,00595
Расчет
количества ставок, приходящихся на 1 обучающегося,
и средний размер должностного оклада
в коррекционных школах VIII вида
Таблица 4
№ п/п
Номенклатура должностей
Среднее количество
ставок на школу
с 14 классами наполняемостью
12 человек (140
обучающихся)
Должностной оклад/средний размер должностного
оклада, рублей
1
2
3
4
1.
Обслуживающий персонал (ОП)
2.
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений
4
2268
3.
Уборщик служебных помещений
12
2268
4.
Дворник
2
2268
5.
Гардеробщик
1
2268
6.
Сторож
2,3
2268
7.
Итого ОП
21,3
2268
8.
Итого ОП на 1 обучающегося
0,15214
9.
Административно-управленческий персонал (АУП)
10.
Заместитель директора по АХЧ
1
19845
11.
Главный бухгалтер
1
19845
12.
Итого АУП
2
19845
13.
Итого АУП на 1 обучающегося
0,01429
14.
Учебно-вспомогательный персонал (УВП)
15.
Бухгалтер
1
3630
16.
Итого УВП
1
3630
17.
Итого УВП на 1 обучающегося
0,00714
Расчет
количества ставок, приходящихся на 1 обучающегося,
и средний размер должностного оклада
в коррекционных интернатах I и II вида
Таблица 5
№ п/п
Номенклатура должностей
Среднее количество ставок на интернат с контингентом 100 обучающихся
Должностной оклад/средний размер должностного оклада, рублей
1
2
3
4
1.
Обслуживающий персонал (ОП)
2.
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений
4
2268
3.
Уборщик служебных помещений
8
2268
4.
Дворник
1
2268
5.
Кастелянша
1
2268
6.
Вахтер
2
2268
7.
Водитель автобуса
1
2817
8.
Водитель грузовой автомашины
1
2817
9.
Машинист по стирке белья
2,5
2268
10.
Сторож
2,3
2268
11.
Итого ОП
22,8
2316,16
12.
Итого ОП на 1 обучающегося
0,22800
13.
Административно-управленческий персонал (АУП)
14.
Заместитель директора по АХЧ
1
19845
15.
Главный бухгалтер
1
19845
16.
Итого АУП
2
19845
17.
Итого АУП на 1 обучающегося
0,02000
18.
Учебно-вспомогательный персонал (УВП)
19.
Бухгалтер
1
3630
20.
Итого УВП
1
3630
21.
Итого УВП на 1 обучающегося
0,01000
Расчет
количества ставок, приходящихся на 1 обучающегося,
и средний размер должностного оклада
в коррекционных интернатах V вида
Таблица 6
№ п/п
Номенклатура должностей
Среднее количество ставок на интернат с контингентом 230 обучающихся
Должностной оклад/средний размер должностного оклада, рублей
1
2
3
4
1.
Обслуживающий персонал (ОП)
2.
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений
4
2268
3.
Уборщик служебных помещений
18,7
2268
4.
Дворник
3
2268
5.
Кастелянша
1
2268
6.
Гардеробщик
1,3
2268
7.
Водитель
4
2817
8.
Мастер по ремонту обуви
1
2409
9.
Машинист по стирке белья
3
2268
10.
Сторож
4,3
2268
11.
Итого ОП
40,3
2325,99
12.
Итого ОП на 1 обучающегося
0,17522
13.
Административно-управленческий персонал (АУП)
14.
Заместитель директора по АХЧ
1
19845
15.
Главный бухгалтер
1
19845
16.
Итого АУП
2
19845
17.
Итого АУП на 1 обучающегося
0,00870
18.
Учебно-вспомогательный персонал (УВП)
19.
Бухгалтер
1
3630
20.
Итого УВП
1
3630
21.
Итого УВП на 1 обучающегося
0,00435
Расчет
количества ставок, приходящихся на 1 обучающегося,
и средний размер должностного оклада
в коррекционных интернатах VI вида
Таблица 7
№ п/п
Номенклатура должностей
Среднее количество ставок на интернат с контингентом 120 обучающихся
Должностной оклад/средний размер должностного оклада, рублей
1
2
3
4
1.
Обслуживающий персонал (ОП)
2.
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений
2
2268
3.
Уборщик служебных помещений
21
2268
4.
Дворник
3,5
2268
5.
Кастелянша
1
2268
6.
Вахтер
4
2268
7.
Водитель автобуса
1
2817
8.
Водитель грузовой автомашины
1
2817
9.
Санитарка
6
2910
10.
Гардеробщик
1
2268
11.
Машинист по стирке белья
2
2268
12.
Мастер по ремонту обуви
1
2409
13.
Банщица
1
2268
14.
Лифтер
2
2268
15.
Итого ОП
46,5
2377,48
16.
Итого ОП на 1 обучающегося
0,38750
17.
Административно-управленческий персонал (АУП)
18.
Заместитель директора по АХЧ
1
19845
19.
Главный бухгалтер
1
19845
20.
Итого АУП
2
19845
21.
Итого АУП на 1 обучающегося
0,01667
22.
Учебно-вспомогательный персонал (УВП)
23.
Бухгалтер
1
3630
24.
Итого УВП
1
3630
25.
Итого УВП на 1 обучающегося
0,00833
9. За счет средств бюджета города Челябинска содержатся должности обслуживающего персонала, утвержденные по соответствующим профессиональным квалификационным группам Положения об оплате труда, а также отдельные должности административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала, финансирование которых не относится к полномочиям областного бюджета, за счет предоставления субвенций местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, в пределах доведенного фонда оплаты труда, рассчитанного на основании данных нормативов.
Содержание должностей профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников за счет средств бюджета города Челябинска не допускается.
10. Определение фонда оплаты труда по должностям административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала рассчитывается умножением количества ставок, приходящихся на 1 обучающегося, на среднюю заработную плату по следующим показателям (таблицы 8, 9, 10, 11, 12).
Расчет
фонда оплаты труда на 1 обучающегося
в коррекционных школах III - IV вида
Таблица 8
№ п/п
Наименование показателя
В среднем на 1 обучающегося
АУП
УВП
ОП
1
2
3
4
5
6
1.
Средний размер оклада (должностного оклада), рублей
-
строка 12 графа 4 таблицы 3
строка 16 графа 4 таблицы 3
строка 7 графа 4 таблицы 3
2.
Выплаты стимулирующего характера, %
-
50
50
100
3.
Сумма выплат стимулирующего характера, рублей
-
строка 1 x строку 2
строка 1 x строку 2
строка 1 x строку 2
4.
Выплаты компенсационного характера, %
-
20
20
24
5.
Сумма выплат компенсационного характера, рублей
-
строка 1 x строку 4
строка 1 x строку 4
строка 1 x строку 4
6.
Выплаты компенсационного характера (уральский коэффициент), %
-
15
15
15
7.
Сумма выплат компенсационного характера (уральский коэффициент), рублей
-
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
8.
Средняя заработная плата на 1 ставку в месяц всего, рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 1 + строка 3 + строка 5 + строка 7
строка 1 + строка 3 + строка 5 + строка 7
строка 1 + строка 3 + строка 5 + строка 7
Расчет
9.
Количество ставок на 1 обучающегося
-
строка 13 графа 3 таблицы 3
строка 17 графа 3 таблицы 3
строка 8 графа 3 таблицы 3
10.
Средняя заработная плата на 1 обучающегося в месяц, рублей
-
строка 8 x строку 9
строка 8 x строку 9
строка 8 x строку 9
11.
Начисления на оплату труда (30,2 %), рублей
-
строка 10 x 30,2 %
строка 10 x 30,2 %
строка 10 x 30,2 %
12.
Норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в месяц (Nфот мес) рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 10 + строка 11
строка 10 + строка 11
строка 10 + строка 11
13.
Норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в год (№ фот год), рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 12 x 12 месяцев
строка 12 x 12 месяцев
строка 12 x 12 месяцев
Расчет
фонда оплаты труда на 1 обучающегося
в коррекционных школах VIII вида
Таблица 9
№ п/п
Наименование показателя
В среднем на 1 обучающегося
АУП
УВП
ОП
1
2
3
4
5
6
1.
Средний размер оклада (должностного оклада), рублей
-
строка 12 графа 4 таблицы 4
строка 16 графа 4 таблицы 4
строка 7 графа 4 таблицы 4
2.
Выплаты стимулирующего характера, %
-
50
50
100
3.
Сумма выплат стимулирующего характера, рублей
-
строка 1 x строку 2
строка 1 x строку 2
строка 1 x строку 2
4.
Выплаты компенсационного характера, %
-
20
20
24
5.
Сумма выплат компенсационного характера, рублей
-
строка 1 x строку 4
строка 1 x строку 4
строка 1 x строку 4
6.
Выплаты компенсационного характера (уральский коэффициент), %
-
15
15
15
7.
Сумма выплат компенсационного характера (уральский коэффициент), рублей
-
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
8.
Средняя заработная плата на 1 ставку в месяц всего, рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) + строка 7
(строка 1 + строка 3 + строка 5) + строка 7
(строка 1 + строка 3 + строка 5) + строка 7
Расчет
9.
Количество ставок на 1 обучающегося
-
строка 13 графа 3 таблицы 4
строка 17 графа 3 таблицы 4
строка 8 графа 3 таблицы 4
10.
Средняя заработная плата на 1 обучающегося в месяц, рублей
-
строка 8 x строку 9
строка 8 x строку 9
строка 8 x строку 9
11.
Начисления на оплату труда (30,2 %), рублей
-
строка 10 x 30,2 %
строка 10 x 30,2 %
строка 10 x 30,2 %
12.
Норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в месяц (Nфот мес), рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 10 + строка 11
строка 10 + строка 11
строка 10 + строка 11
13.
Норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в год (Nфот год), рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 12 x 12 месяцев
строка 12 x 12 месяцев
строка 12 x 12 месяцев
Расчет
фонда оплаты труда на 1 обучающегося
в коррекционных интернатах I и II вида
Таблица 10
№ п/п
Наименование показателя
В среднем на 1 обучающегося
АУП
УВП
ОП
1
2
3
4
5
6
1.
Средний размер оклада (должностного оклада), рублей
-
строка 16 графа 4 таблицы 5
строка 20 графа 4 таблицы 5
строка 11 графа 4 таблицы 5
2.
Выплаты стимулирующего характера, %
-
50
50
100
3.
Сумма выплат стимулирующего характера, рублей
-
строка 1 x строку 2
строка 1 x строку 2
строка 1 x строку 2
4.
Выплаты компенсационного характера, %
-
20
20
24
5.
Сумма выплат компенсационного характера, рублей
-
строка 1 x строку 4
строка 1 x строку 4
строка 1 x строку 4
6.
Выплаты компенсационного характера (уральский коэффициент), %
-
15
15
15
7.
Сумма выплат компенсационного характера (уральский коэффициент), рублей
-
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
8.
Средняя заработная плата на 1 ставку в месяц всего, рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) + строка 7
(строка 1 + строка 3 + строка 5) + строка 7
(строка 1 + строка 3 + строка 5) + строка 7
Расчет
9.
Количество ставок на 1 обучающегося
-
строка 17 графа 3 таблицы 5
строка 21 графа 3 таблицы 5
строка 12 графа 3 таблицы 5
10.
Средняя заработная плата на 1 обучающегося в месяц, рублей
-
строка 8 x строку 9
строка 8 x строку 9
строка 8 x строку 9
11.
Начисления на оплату труда (30,2 %), рублей
-
строка 10 x 30,2 %
строка 10 x 30,2 %
строка 10 x 30,2 %
12.
Норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в месяц (Nфот мес), рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 10 + строка 11
строка 10 + строка 11
строка 10 + строка 11
13.
Норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в год (Nфот год), рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 12 x 12 месяцев
строка 12 x 12 месяцев
строка 12 x 12 месяцев
Расчет
фонда оплаты труда на 1 обучающегося
в коррекционных интернатах V вида
Таблица 11
№ п/п
Наименование показателя
В среднем на 1 обучающегося
АУП
УВП
ОП
1
2
3
4
5
6
1.
Средний размер оклада (должностного оклада), рублей
-
строка 16 графа 4 таблицы 6
строка 20 графа 4 таблицы 6
строка 11 графа 4 таблицы 6
2.
Выплаты стимулирующего характера, %
-
50
50
100
3.
Сумма выплат стимулирующего характера, рублей
-
строка 1 x строку 2
строка 1 x строку 2
строка 1 x строку 2
4.
Выплаты компенсационного характера, %
-
20
20
24
5.
Сумма выплат компенсационного характера, рублей
-
строка 1 x строку 4
строка 1 x строку 4
строка 1 x строку 4
6.
Выплаты компенсационного характера (уральский коэффициент), %
-
15
15
15
7.
Сумма выплат компенсационного характера (уральский коэффициент), рублей
-
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
8.
Средняя заработная плата на 1 ставку в месяц всего, рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) + строка 7
(строка 1 + строка 3 + строка 5) + строка 7
(строка 1 + строка 3 + строка 5) + строка 7
Расчет
9.
Количество ставок на 1 обучающегося
-
строка 17 графа 3 таблицы 6
строка 21 графа 3 таблицы 6
строка 12 графа 3 таблицы 6
10.
Средняя заработная плата на 1 обучающегося в месяц, рублей
-
строка 8 x строку 9
строка 8 x строку 9
строка 8 x строку 9
11.
Начисления на оплату труда (30,2 %), рублей
-
строка 10 x 30,2 %
строка 10 x 30,2 %
строка 10 x 30,2 %
12.
Норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в месяц (Nфот мес), рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 10 + строка 11
строка 10 + строка 11
строка 10 + строка 11
13.
Норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в год (Nфот год), рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 12 x 12 месяцев
строка 12 x 12 месяцев
строка 12 x 12 месяцев
Расчет
фонда оплаты труда на 1 обучающегося
в коррекционных интернатах VI вида
Таблица 12
№ п/п
Наименование показателя
В среднем на 1 обучающегося
АУП
УВП
ОП
1
2
3
4
5
6
1.
Средний размер оклада (должностного оклада), рублей
-
строка 20 графа 4 таблицы 7
строка 24 графа 4 таблицы 7
строка 15 графа 4 таблицы 7
2.
Выплаты стимулирующего характера, %
-
50
50
100
3.
Сумма выплат стимулирующего характера, рублей
-
строка 1 x строку 2
строка 1 x строку 2
строка 1 x строку 2
4.
Выплаты компенсационного характера, %
-
20
20
24
5.
Сумма выплат компенсационного характера, рублей
-
строка 1 x строку 4
строка 1 x строку 4
строка 1 x строку 4
6.
Выплаты компенсационного характера (уральский коэффициент), %
-
15
15
15
7.
Сумма выплат компенсационного характера (уральский коэффициент), рублей
-
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
8.
Средняя заработная плата на 1 ставку в месяц всего, рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) + строка 7
(строка 1 + строка 3 + строка 5) + строка 7
(строка 1 + строка 3 + строка 5) + строка 7
Расчет
9.
Количество ставок на 1 обучающегося
-
строка 21 графа 3 таблицы 7
строка 25 графа 3 таблицы 7
строка 16 графа 3 таблицы 7
10.
Средняя заработная плата на 1 обучающегося в месяц, рублей
-
строка 8 x строку 9
строка 8 x строку 9
строка 8 x строку 9
11.
Начисления на оплату труда (30,2 %), рублей
-
строка 10 x 30,2%
строка 10 x 30,2 %
строка 10 x 30,2 %
12.
Норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в месяц (Nфот мес), рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 10 + строка 11
строка 10 + строка 11
строка 10 + строка 11
13.
Норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в год (Nфот год), рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 12 x 12 месяцев
строка 12 x 12 месяцев
строка 12 x 12 месяцев
11. Объем фонда оплаты труда муниципальных общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в год определяется по формуле:
Qфот = Nфот мес x h x kинд x 12, где:
Qфот - объем фонда оплаты труда организации в год,
Nфот мес - норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в месяц,
h - прогнозируемая на очередной финансовый год численность обучающихся в муниципальных образовательных организациях;
kинд - коэффициент индексации фонда оплаты труда, определяемый в соответствии с методикой и порядком планирования бюджета города Челябинска на очередной финансовый год и плановый период;
12 - количество месяцев в году.
12. Муниципальные общеобразовательные организации для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в пределах фонда оплаты труда, рассчитанного по нормативу, и доведенного объема субсидии на выполнение муниципального задания на оказание муниципальной услуги "Предоставление общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по в муниципальных общеобразовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья", самостоятельны в установлении штатного расписания, в соответствии с пунктом 9 приложения 5 к настоящему решению.
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 6
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 декабря 2013 г. № 47/61
Норматив
фонда оплаты труда в муниципальных
общеобразовательных организациях для обучающихся
с ограниченными возможностями здоровья
на 1 обучающегося в год (Nфот год)
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Челябинской городской Думы
от 23.12.2014 № 4/23)
Таблица 1
(в ред. Решения Челябинской городской Думы от 23.12.2014 № 4/23)
№ п/п
Виды муниципальных общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья
Размер норматива фонда оплаты труда на 1 обучающегося в год Nфот год, рублей
1.
Коррекционная школа III - IV вида
19449,37
2.
Коррекционная школа VIII вида
23339,25
3.
Коррекционный интернат I - II вида
34668,16
4.
Коррекционный интернат V вида
22226,65
5.
Коррекционный интернат VI вида
47458,68
Таблица 2
Корректирующий коэффициент
к объему фонда оплаты труда (Qфот) муниципальных
общеобразовательных организаций для обучающихся
с ограниченными возможностями здоровья, учитывающий
численность обучающихся:
(введен Решением Челябинской городской Думы
от 23.12.2014 № 4/23)
№ п/п
Численность обучающихся, воспитанников
Корректирующий коэффициент к объему фонда оплаты труда Qфот
1
2
3
1.
Превышает расчетное количество по видам организаций в 2 и более раза (таблица 2 приложения 5)
0,70
2.
Меньше расчетного количества по видам организаций в 2 и более раза (таблица 2 приложения 5)
1,15
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 7
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 декабря 2013 г. № 47/61
Методика
расчета норматива фонда оплаты труда
муниципальных образовательных организаций на организацию
предоставления общедоступного и бесплатного начального
общего, основного общего, среднего общего образования
в муниципальных общеобразовательных организациях
города Челябинска для обучающихся, нуждающихся
в длительном лечении
1. Методика расчета норматива фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций (далее по тексту - норматив фонда оплаты труда) на организацию предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях города Челябинска для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении (далее по тексту - муниципальная общеобразовательная организация для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении), разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, применяется при планировании бюджетных ассигнований в сфере образования на очередной финансовый год и плановый период, для определения расчетно-нормативных затрат на оказание муниципальных услуг главным распорядителем (распорядителем) средств бюджета города Челябинска и объема субсидии на выполнение муниципального задания находящимся в их ведении муниципальным организациям.
2. Целью разработки данной методики является определение норматива фонда оплаты труда на оказание муниципальной услуги в муниципальных общеобразовательных организациях для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, в рублях на 1 обучающегося в год.
3. К обучающимся, в зависимости от уровня осваиваемой образовательной программы, формы обучения, режима пребывания в образовательной организации, относятся:
1) воспитанники - лица, осваивающие образовательную программу дошкольного образования, лица, осваивающие основную общеобразовательную программу с одновременным проживанием или нахождением в образовательной организации;
2) учащиеся - лица, осваивающие образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования, дополнительные общеобразовательные программы.
4. Норматив фонда оплаты труда включает в себя затраты на оплату труда работников, непосредственно не участвующих в реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и обеспечивающих развитие, присмотр, уход и оздоровление воспитанников, а также комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня.
5. Расчет норматива фонда оплаты труда производится из количества ставок должностей, приходящихся на 1 обучающегося, среднего размера оклада (должностного оклада) в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными решением Челябинской городской Думы от 26.10.2010 № 18/7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска" (далее по тексту - Положение об оплате труда), выплат компенсационного и стимулирующего характера, отчислений в государственные внебюджетные фонды.
6. Средний размер должностного оклада по группам должностей учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала определяется как среднее значение должностных окладов по принимаемому к расчету перечню должностей. По административно-управленческому персоналу размер должностного оклада определяется как 70 % среднего размера должностного оклада руководителей муниципальных общеобразовательных организаций для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, в текущем году.
7. Расчет количества ставок, приходящихся на 1 обучающегося, и средний размер должностного оклада в муниципальных общеобразовательных организациях для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, представлен в таблице 1.
Расчет
количества ставок, приходящихся на 1 обучающегося,
и средний размер должностного оклада в муниципальных
общеобразовательных организациях для обучающихся,
нуждающихся в длительном лечении
Таблица 1
№ п/п
Номенклатура должностей
Среднее количество ставок на организацию с контингентом 240 обучающихся
Должностной оклад/средний размер должностного оклада, рублей
1
2
3
4
1.
Обслуживающий персонал (ОП)
2.
рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений
4
2268
3.
уборщик служебных помещений
10
2268
4.
дворник
2
2268
5.
гардеробщик
1
2268
6.
вахтер
2
2268
7.
шеф-повар
1
3323
8.
повар
3
2409
9.
кухонный работник
1
2268
10.
сторож
2,3
2268
11.
Итого ОП
26,3
2324,20
12.
Итого ОП на 1 обучающегося
0,10958
13.
Административно-управленческий персонал (АУП)
14.
Заместитель директора по АХЧ
1
19845
15.
Главный бухгалтер
1
19845
16.
Итого АУП
2
19845
17.
Итого АУП на 1 обучающегося
0,00833
18.
Учебно-вспомогательный персонал (УВП)
19.
Бухгалтер
1
3630
20.
Итого УВП
1
3630
21.
Итого УВП на 1 обучающегося
0,00417
8. За счет средств бюджета города Челябинска содержатся должности обслуживающего персонала, утвержденные по соответствующим профессиональным квалификационным группам Положения об оплате труда, а также отдельные должности административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала, финансирование которых не относится к полномочиям областного бюджета, за счет предоставления субвенций местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, в пределах доведенного фонда оплаты труда, рассчитанного на основании данных нормативов.
Содержание должностей профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников за счет средств бюджета города Челябинска не допускается.
9. Определение фонда оплаты труда по должностям административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала рассчитывается умножением количества ставок, приходящихся на 1 обучающегося, на среднюю заработную плату по следующим показателям (таблица 2).
Расчет
фонда оплаты труда на 1 обучающегося
в муниципальных общеобразовательных организациях
города Челябинска для обучающихся, нуждающихся
в длительном лечении
Таблица 2
№ п/п
Наименование показателя
В среднем на 1 обучающегося
АУП
УВП
ОП
1
2
3
4
5
6
1.
Средний размер оклада (должностного оклада), рублей
-
строка 16 графа 4 таблицы 1
строка 20 графа 4 таблицы 1
строка 11 графа 4 таблицы 1
2.
Выплаты стимулирующего характера, %
-
50
50
100
3.
Сумма выплат стимулирующего характера, рублей
-
строка 1 x строку 2
строка 1 x строку 2
строка 1 x строку 2
4.
Выплаты компенсационного характера, %
-
20
20
24
5.
Сумма выплат компенсационного характера, рублей
-
строка 1 x строку 4
строка 1 x строку 4
строка 1 x строку 4
6.
Выплаты компенсационного характера (уральский коэффициент), %
-
15
15
15
7.
Сумма выплат компенсационного характера (уральский коэффициент), рублей
-
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) x строку 6
8.
Средняя заработная плата на 1 ставку в месяц всего, рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
(строка 1 + строка 3 + строка 5) + строка 7
(строка 1 + строка 3 + строка 5) + строка 7
(строка 1 + строка 3 + строка 5) + строка 7
Расчет
9.
Количество ставок на 1 обучающегося
-
строка 17 графа 3 таблицы 1
строка 21 графа 3 таблицы 1
строка 12 графа 3 таблицы 1
10.
Средняя заработная плата на 1 обучающегося в месяц, рублей
-
строка 8 x строку 9
строка 8 x строку 9
строка 8 x строку 9
11.
Начисления на оплату труда (30,2 %), рублей
-
строка 10 x 30,2 %
строка 10 x 30,2 %
строка 10 x 30,2 %
12.
Норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в месяц (Nфот мес), рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 10 + строка 11
строка 10 + строка 11
строка 10 + строка 11
13.
Норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в год (Nфот год), рублей
графа 4 + графа 5 + графа 6
строка 12 x 12 месяцев
строка 12 x 12 месяцев
строка 12 x 12 месяцев
10. Объем фонда оплаты труда муниципальных общеобразовательных организаций для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, в год определяется по формуле:
Qфот = Nфот мес x h x kинд x 12, где
Qфот - объем фонда оплаты труда организации в год,
Nфот мес - норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в месяц,
h - прогнозируемая на очередной финансовый год численность обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении;
kинд - коэффициент индексации фонда оплаты труда, определяемый в соответствии с методикой и порядком планирования бюджета города Челябинска на очередной финансовый год и плановый период;
12 - количество месяцев в году.
11. Муниципальные общеобразовательные организации для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, в пределах фонда оплаты труда, рассчитанного по нормативу, и доведенного объема субсидии на выполнение муниципального задания на оказание муниципальной услуги "Предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении", самостоятельны в установлении штатного расписания, в соответствии с пунктом 7 приложения к настоящему решению.
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 8
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 декабря 2013 г. № 47/61
Норматив
фонда оплаты труда в муниципальных
общеобразовательных организациях для обучающихся,
нуждающихся в длительном лечении, на 1 обучающегося в год
(Nфот год)
Таблица
№ п/п
Наименование организации
Размер норматива фонда оплаты труда на 1 обучающегося в год Nфот год, рублей
1.
Муниципальные общеобразовательные организации для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении
15816,16
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова