Типы документов

Реклама

Партнеры

Решение Собрания депутатов Кизильского муниципального района Челябинской области от 30.08.2013 N 68 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социальной защиты населения Кизильского муниципального района", утвержденное решением Собрания депутатов Кизильского муниципального района 28.12.2011 г. N 137"



СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КИЗИЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 30 августа 2013 г. № 68

О внесении изменений в Положение "Об оплате
труда работников муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению социальной защиты
населения Кизильского муниципального района",
утвержденное решением Собрания депутатов
Кизильского муниципального района 28.12.2011 г. № 137

В связи с осуществлением функции учредителя в отношении следующих подведомственных учреждений: муниципальное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Кизильский детский дом", муниципальное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения" Кизильского муниципального района, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Кизильского муниципального района, Собрание депутатов Кизильского муниципального района
РЕШАЕТ:

1. Внести в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению Социальной защиты населения Кизильского муниципального района", утвержденное решением Собрания депутатов Кизильского муниципального района от 28.12.2011 № 137 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. абзац второй пункта 12 читать в следующей редакции:
"Надбавка за особые условия труда устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу):
1) для работников образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в размере 20 процентов;
2) для работников комплексных центров социального обслуживания в размере 15 процентов".
1.2. подпункт 7 пункта 19 - исключить;
1.3. абзац второй пункта 25 читать в следующей редакции:
"Размер премии за месяц, квартал, премии за год определяется в пределах экономии фонда оплаты труда с учетом количественной оценки показателей эффективности работы работников муниципального учреждения за период выплаты и устанавливается локальным нормативным актом муниципального учреждения";
1.4. абзац второй пункта 28 читать в следующей редакции:
"Размер надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждении определяется в процентном отношении к окладу (должностному окладу) работника и составляет не более:
5 процентов за непрерывную работу в муниципальном учреждении свыше 3 лет;
10 процентов за непрерывную работу в муниципальном учреждении свыше 5 лет;
15 процентов за непрерывную работу в муниципальном учреждении свыше 10 лет";
1.5. Пункт 30 - исключить.
1.6. абзац первый пункта 36 читать в следующей редакции:
"Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждения, в том числе за выполнение муниципальных заданий в пределах бюджетных ассигнований на стимулирование руководителей учреждений".
1.7. Пункт 37 - исключить.
1.8. Пункт 38 - исключить.
1.9. Пункт 39 читать в следующей редакции:
"Заместителям руководителя, главному бухгалтеру муниципального учреждения по решению руководителя учреждения выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные разделом IV настоящего Положения".

2. Настоящее решение внести в реестр нормативных правовых актов Кизильского муниципального района, опубликовать в газете "Кизильский вестник" и разместить на официальном сайте в сети Интернет администрации Кизильского муниципального района.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя Управления социальной защиты населения Кизильского муниципального района Т.Г. Кускову.

4. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования.

Глава Кизильского
муниципального района
Челябинской области
Е.А.МАКАРОВ


------------------------------------------------------------------