Региональное
Законодательство
Челябинская область

Постановление администрации Миасского городского округа Челябинской области от 09.12.2013 N 7878 "О внесении дополнений и изменений в постановление Администрации Миасского городского округа от 12.11.2010 г. N 3017 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Миасского городского округа"

АДМИНИСТРАЦИЯ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 декабря 2013 г. № 7878

О внесении дополнений и изменений в постановление
Администрации Миасского городского округа
от 12.11.2010 г. № 3017 "Об утверждении Положения
об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения Миасского городского округа"

В целях исполнения Распоряжения Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.06.2013 № 421 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников" и Постановлением Администрации Миасского городского округа от 13.02.2013 № 826 "Об утверждении Плана первоочередных мероприятий по исполнению распоряжения Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы" и Рекомендаций по разработке целевых показателей и критериев оценки эффективности и результативности деятельности учреждения, его руководителя, показателей и критериев оценки эффективности труда работников", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Миасского городского округа,
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести дополнения и изменения в Приложение к постановлению Администрации Миасского городского округа от 12.11.2010 № 3017 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Миасского городского округа", а именно приложение 10 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Миасского городского округа изложить в соответствии с приложением к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.

3. Начальнику отдела референтуры Главы Администрации Спиридоновой М.В. опубликовать настоящее постановление и разместить на официальном сайте Администрации Миасского городского округа www.g-miass.ru в сети Интернет.

4. Заместителю Главы Администрации (руководителю аппарата) Кирсанову Д.Ф. обеспечить направление копии настоящего постановления для включения в Регистр муниципальных нормативных актов Челябинской области.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Администрации (по социальным вопросам) Васькова Г.А.

Исполняющий обязанности
Главы Администрации
Миасского городского округа
Челябинской области
С.В.ТРЕТЬЯКОВ





Приложение
к постановлению
Администрации
Миасского городского округа
Челябинской области
от 9 декабря 2013 г. № 7878

Приложение 10
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
здравоохранения
Миасского городского округа

Целевые показатели
эффективности и результативности деятельности главных врачей
учреждений и директора МКУ "Управление здравоохранения"

Больницы (МБУ "Городская больница № 1", МБУЗ "Городская больница № 2", МБУЗ "Городская больница № 3", МБУЗ "Городская больница № 4")
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения (баллы)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
I. Основная деятельность учреждения
1. Выполнение утвержденного учреждению муниципального задания:
- количество пролеченных больных в круглосуточном стационаре;
- количество пролеченных больных в дневных стационарах
Выполнение плана утвержденного учреждению муниципального задания:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не менее 100 % - 10 баллов (по каждому показателю);
не менее 95 % - 5 баллов (по каждому показателю);
не менее 90 % - 3 балла (по каждому показателю);
менее 90 % - 0 баллов
(по каждому показателю)
2. Выполнение утвержденного учреждению муниципального задания:
- количество посещений
Выполнение плана утвержденного учреждению муниципального задания:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не менее 95 % - 10 баллов;
не менее 90 % - 5 баллов;
менее 90 % - 0 баллов
3. Увеличение числа посещений прикрепленного контингента с профилактической целью (не менее 28 процентов от общего числа посещений)
Число посещений прикрепленного контингента с профилактической целью от общего числа посещений:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не менее 28 % - 5 баллов;
не менее 25 % - 3 балла;
менее 25 % - 0 баллов
4. Обеспечение средней занятости круглосуточной койки в году не менее 320 дней
Обеспечение средней занятости круглосуточной койки в году не менее 320 дней - 5 баллов;
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
от 320 до 300 дней - 3 балла;
менее 300 дней - 0 баллов
5. Выполнение плана флюорографического обследования населения Миасского городского округа
Выполнение плана флюорографического обследования населения Миасского городского округа (% от годового плана):
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
1 квартал:
не менее 20 % - 5 баллов;
не менее 15 % - 3 балла;
менее 15 % - 0 баллов;
1 полугодие:
не менее 45 % - 5 баллов;
не менее 40 % - 3 балла;
менее 40 % - 0 баллов;
9 месяцев:
не менее 70 % - 5 баллов;
не менее 65 % - 3 балла;
менее 65 % - 0 баллов;
12 месяцев:
не менее 100 % - 5 баллов;
не менее 90 % - 3 балла;
менее 90 % - 0 баллов
6. Выполнение плана проведения всеобщей диспансеризации определенных групп взрослого населения Миасского городского округа
Выполнение плана проведения всеобщей диспансеризации определенных групп взрослого населения Миасского городского округа (% от годового плана):
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
1 квартал:
не менее 10 % - 5 баллов;
не менее 5 % - 3 балла;
менее 5 % - 0 баллов;
1 полугодие:
не менее 25 % - 5 баллов;
не менее 20 % - 3 балла;
менее 20 % - 0 баллов;
9 месяцев:
не менее 70 % - 5 баллов;
не менее 65 % - 3 балла;
менее 65 % - 0 баллов;
12 месяцев:
не менее 100 % - 5 баллов;
не менее 90 % - 3 балла;
менее 90 % - 0 баллов
7. Отсутствие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период
Отсутствие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период - 10 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина руководителей
8. Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности
Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности - 5 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Несоблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности - 0 баллов
9. Достижение уровня средней заработной платы медицинских работников учреждения (врачей, среднего и младшего медицинского персонала), установленного Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597
Достижение уровня средней заработной платы медицинских работников учреждения - 10 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Годовая (учитывается при подведении итогов за 1 квартал, следующий за отчетным годом)
Недостижение уровня средней заработной платы медицинских работников учреждения - 0 баллов
10. Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и нереальной к взысканию и просроченной дебиторской задолженности
Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и нереальной к взысканию и просроченной дебиторской задолженности - 5 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие в отчетном периоде просроченной кредиторской и нереальной к взысканию и просроченной дебиторской задолженности - 0 баллов
11. Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций - 2 балла.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций - 0 баллов
12. Выполнение в срок поручений и указаний руководителей вышестоящих организаций
Выполнение в срок поручений и указаний руководителей вышестоящих организаций - 3 балла.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Невыполнение в срок поручений и указаний руководителей вышестоящих организаций - 0 баллов
13. Отсутствие замечаний при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности
Отсутствие замечаний при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности - 4 балла.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие нарушений при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности - 0 баллов
14. Выполнение показателя состоявшихся аукционов, конкурсов, который определяется: P = Z / A, где: P - показатель состоявшихся аукционов, конкурсов, Z - количество поданных заявок на проведение аукционов, конкурсов, A - количество проведенных аукционов, конкурсов
Выполнение установленного показателя:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
100 % - 1 балл;
более 100 % - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
15. Текучесть кадров (медицинских работников) в муниципальном учреждении в отчетном периоде
Коэффициент текучести кадров за отчетный период:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не более 0,1 - 2 балла;
более 0,1 - 0 баллов
16. Соотношение врачей и среднего медицинского персонала в соответствии с индикативными показателями "дорожной карты" в сфере здравоохранения
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала в соответствии с индикативными показателями "дорожной карты" в сфере здравоохранения - 3 балла.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала в соотношении, превышающем индикативные показатели "дорожной карты" в сфере здравоохранения, - 0 баллов
17. Доля медицинских работников, имеющих почетное звание, квалификационную категорию в общей численности медицинского персонала (не менее процентов)
Доля врачей, имеющих почетное звание, квалификационную категорию, в общей численности врачебного персонала:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не менее 40 % - 3 балла;
не менее 30 % - 2 балла;
не менее 25 % - 1 балл;
менее 25 % - 0 баллов.
Доля среднего медицинского персонала, имеющего квалификационную категорию, в общей численности среднего медицинского персонала:
не менее 50 % - 2 балла;
не менее 40 % - 1 балл;
менее 40 % - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам: 100 баллов
МБУЗ "Станция скорой медицинской помощи"
I. Основная деятельность учреждения
1. Выполнение утвержденного учреждению муниципального задания:
- количество вызовов скорой медицинской помощи
Выполнение плана утвержденного учреждению муниципального задания:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не менее 95 % - 20 баллов;
не менее 90 % - 10 баллов;
менее 90 % - 0 баллов
2. Доля лиц, которым скорая медицинская помощь оказана в течение 20 минут после вызова (процент в общем числе лиц, которым оказана скорая медицинская помощь)
Доля лиц, которым скорая медицинская помощь оказана в течение 20 минут после вызова:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не менее 80 % - 20 баллов;
не менее 70 % - 10 баллов;
не менее 60 % - 5 баллов;
менее 60 % - 0 баллов
3. Отсутствие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период
Отсутствие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период - 10 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина руководителя
4. Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности
Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности - 10 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Несоблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности - 0 баллов
5. Отсутствие замечаний при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности
Отсутствие замечаний при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности - 5 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие нарушений при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности - 0 баллов
6. Достижение уровня средней заработной платы медицинских работников учреждения (врачей, среднего и младшего медицинского персонала), установленного Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597
Достижение уровня средней заработной платы медицинских работников учреждения - 10 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Годовая (учитывается при подведении итогов за 1 квартал, следующий за отчетным годом)
Недостижение уровня средней заработной платы медицинских работников учреждения - 0 баллов
7. Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и нереальной к взысканию и просроченной дебиторской задолженности
Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и нереальной к взысканию и просроченной дебиторской задолженности - 5 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие в отчетном периоде просроченной кредиторской и нереальной к взысканию и просроченной дебиторской задолженности - 0 баллов
8. Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций - 4 балла.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций - 0 баллов
9. Выполнение в срок поручений и указаний руководителей вышестоящих организаций
Выполнение в срок поручений и указаний руководителей вышестоящих организаций - 5 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Невыполнение в срок поручений и указаний руководителей вышестоящих организаций - 0 баллов
10. Выполнение показателя состоявшихся аукционов, конкурсов, который определяется: P = Z / A, где: P - показатель состоявшихся аукционов, конкурсов, Z - количество поданных заявок на проведение аукционов, конкурсов, A - количество проведенных аукционов, конкурсов
Выполнение установленного показателя:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
100 % - 1 балл;
более 100 % - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
11. Текучесть кадров (медицинских работников) в муниципальном учреждении в отчетном периоде
Коэффициент текучести кадров за отчетный период:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не более 0,1 - 5 баллов;
более 0,1 - 0 баллов
12. Доля медицинских работников, имеющих почетное звание, квалификационную категорию в общей численности медицинского персонала (не менее процентов)
Доля врачей, имеющих почетное звание, квалификационную категорию в общей численности врачебного персонала:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не менее 45 % - 3 балла;
не менее 40 % - 2 балла;
не менее 30 % - 1 балл;
менее 30 % - 0 баллов.
Доля среднего медицинского персонала, имеющего квалификационную категорию в общей численности среднего медицинского персонала:
не менее 60 % - 2 балла;
не менее 50 % - 1 балл;
менее 50 % - 0 баллов.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам: 100 баллов
МБУ "Стоматологическая поликлиника"
I. Основная деятельность учреждения
1. Выполнение утвержденного учреждению муниципального задания:
- количество посещений;
- количество выполненных условных единиц трудоемкости
Выполнение плана утвержденного учреждению муниципального задания:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не менее 100 % - 15 баллов
(по каждому показателю);
не менее 90 % - 10 баллов (по каждому показателю);
не менее 80 % - 5 баллов (по каждому показателю);
менее 80 % - 0 баллов
(по каждому показателю)
2. Средняя продолжительность случая временной нетрудоспособности пациентов - не более 6 дней на один случай в квартал
Средняя продолжительность случая временной нетрудоспособности пациентов:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не более 6 дней - 10 баллов,
более 6 дней - 0 баллов
3. Отсутствие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период
Отсутствие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период - 10 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина руководителя
4. Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности
Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности - 10 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Несоблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности - 0 баллов
5. Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и нереальной к взысканию и просроченной дебиторской задолженности
Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и нереальной к взысканию и просроченной дебиторской задолженности - 5 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие в отчетном периоде просроченной кредиторской и нереальной к взысканию и просроченной дебиторской задолженности - 0 баллов
6. Достижение уровня средней заработной платы медицинских работников учреждения (врачей, среднего и младшего медицинского персонала), установленного Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597
Достижение уровня средней заработной платы медицинских работников учреждения - 10 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Годовая (учитывается при подведении итогов за 1 квартал, следующий за отчетным годом)
Недостижение уровня средней заработной платы медицинских работников учреждения - 0 баллов
7. Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций - 5 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций - 0 баллов
8. Выполнение в срок поручений и указаний руководителей вышестоящих организаций
Выполнение в срок поручений и указаний руководителей вышестоящих организаций - 5 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Невыполнение в срок поручений и указаний руководителей вышестоящих организаций - 0 баллов
9. Отсутствие замечаний при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности
Отсутствие замечаний при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности - 4 балла.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие нарушений при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности - 0 баллов
10. Выполнение показателя состоявшихся аукционов, конкурсов, который определяется: P = Z / A, где: P - показатель состоявшихся аукционов, конкурсов, Z - количество поданных заявок на проведение аукционов, конкурсов, A - количество проведенных аукционов, конкурсов
Выполнение установленного показателя:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
100 % - 1 балл;
более 100 % - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
11. Соотношение врачей и среднего медицинского персонала в соответствии с индикативными показателями "дорожной карты" в сфере здравоохранения
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала в соответствии с индикативными показателями "дорожной карты" в сфере здравоохранения - 3 балла.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала в соотношении, превышающем индикативные показатели "дорожной карты" в сфере здравоохранения, - 0 баллов
12. Текучесть кадров (медицинских работников) в муниципальном учреждении в отчетном периоде
Коэффициент текучести кадров за отчетный период:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не более 0,1 - 2 балла;
более 0,1 - 0 баллов
13. Доля медицинских работников, имеющих почетное звание, квалификационную категорию в общей численности медицинского персонала (не менее процентов)
Доля врачей, имеющих почетное звание, квалификационную категорию, в общей численности врачебного персонала:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не менее 25 % - 3 балла;
не менее 20 % - 2 балла;
менее 20 % - 0 баллов.
Доля среднего медицинского персонала, имеющего квалификационную категорию в общей численности среднего медицинского персонала:
не менее 60 % - 2 балла;
не менее 50 % - 1 балл;
менее 50 % - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам: 100 баллов
МБЛПУ "Врачебно-физкультурный диспансер"
I. Основная деятельность учреждения
1. Выполнение утвержденного учреждению муниципального задания:
- количество посещений
Выполнение плана:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не менее 100 % - 30 баллов;
не менее 90 % - 20 баллов;
менее 90 % - 0 баллов
2. Выполнение плана проведения диспансеризации учащихся спортивных школ
Выполнение плана проведения диспансеризации учащихся спортивных школ:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не менее 100 % - 10 баллов;
не менее 90 % - 5 баллов;
менее 90 % - 0 баллов
3. Отсутствие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период
Отсутствие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период - 10 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина руководителя
4. Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности
Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности - 10 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Несоблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности - 0 баллов
5. Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и нереальной к взысканию и просроченной дебиторской задолженности
Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и нереальной к взысканию и просроченной дебиторской задолженности - 5 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие в отчетном периоде просроченной кредиторской и нереальной к взысканию и просроченной дебиторской задолженности - 0 баллов
6. Достижение уровня средней заработной платы медицинских работников учреждения (врачей, среднего и младшего медицинского персонала), установленного Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597
Достижение уровня средней заработной платы медицинских работников учреждения - 10 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Годовая (учитывается при подведении итогов за 1 квартал, следующий за отчетным годом)
Недостижение уровня средней заработной платы медицинских работников учреждения - 0 баллов
7. Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций - 5 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций - 0 баллов
8. Выполнение в срок поручений и указаний руководителей вышестоящих организаций
Выполнение в срок поручений и указаний руководителей вышестоящих организаций - 5 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Невыполнение в срок поручений и указаний руководителей вышестоящих организаций - 0 баллов
9. Отсутствие замечаний при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности
Отсутствие замечаний при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности - 5 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие нарушений при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
10. Доля медицинских работников, имеющих почетное звание, квалификационную категорию в общей численности медицинского персонала (не менее процентов)
Доля врачей, имеющих почетное звание, квалификационную категорию в общей численности врачебного персонала:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не менее 30 % - 3 балла;
не менее 25 % - 1 балл;
менее 25 % - 0 баллов.
Доля среднего медицинского персонала, имеющего квалификационную категорию в общей численности среднего медицинского персонала:
не менее 50 % - 2 балла;
не менее 45 % - 1 балл;
менее 45 % - 0 баллов
11. Текучесть кадров (медицинских работников) в муниципальном учреждении в отчетном периоде
Коэффициент текучести кадров за отчетный период:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не более 0,1 - 5 баллов;
более 0,1 - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам: 100 баллов
МКУ "Управление здравоохранения"
I. Основная деятельность учреждения
1. Выполнение утвержденного сводного муниципального задания:
- количество пролеченных больных в круглосуточном стационаре;
- количество пролеченных больных в дневных стационарах;
- количество посещений
Выполнение плана утвержденного сводного муниципального задания:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не менее 95 % - 10 баллов (по каждому показателю);
не менее 90 % - 5 баллов (по каждому показателю);
не менее 80 % - 3 балла (по каждому показателю);
менее 80 % - 0 баллов (по
каждому показателю)
2. Выполнение в срок постановлений, распоряжений и указаний Главы Администрации
Надлежащее выполнение в срок постановлений, распоряжений и указаний Главы Администрации - 10 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Ненадлежащее выполнение постановлений, распоряжений и указаний Главы Администрации - 0 баллов
3. Своевременное рассмотрение документов, находящихся на контроле
Своевременное рассмотрение документов, находящихся на контроле - 10 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Несвоевременное рассмотрение документов, находящихся на контроле - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
II. Финансово-экономическая, исполнительская дисциплина руководителя
4. Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и нереальной к взысканию и просроченной дебиторской задолженности
Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и нереальной к взысканию и просроченной дебиторской задолженности - 10 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие в отчетном периоде просроченной кредиторской и нереальной к взысканию и просроченной дебиторской задолженности - 0 баллов
5. Исполнение сметы расходов бюджета по учреждению
Исполнение сметы расходов бюджета по учреждению (% от годового плана):
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
1 квартал: исполнение не менее 20 % - 10 баллов;
исполнение от 15 % до 20 % - 5 баллов;
исполнение менее 15 % - 0 баллов;
1 полугодие: исполнение не менее 40 % - 10 баллов;
исполнение от 35 % до 40 % - 5 баллов;
исполнение менее 35 % - 0 баллов;
9 месяцев:
исполнение не менее 70 % - 10 баллов;
исполнение от 60 % до 70 % - 5 баллов;
исполнение менее 60 % - 0 баллов;
12 месяцев:
исполнение не менее 95 % - 10 баллов;
исполнение от 80 % до 95 % - 5 баллов;
исполнение менее 80 % - 0 баллов
6. Отсутствие нарушений бюджетного и налогового законодательства
Отсутствие нарушений бюджетного и налогового законодательства - 10 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие нарушений бюджетного и налогового законодательства - 0 баллов
7. Своевременное и качественное предоставление бухгалтерской и бюджетной отчетности
Своевременное и качественное предоставление бюджетной бухгалтерской отчетности - 5 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Несвоевременное и некачественное предоставление бюджетной бухгалтерской отчетности - 0 баллов
8. Отсутствие замечаний Администрации МГО (структурных подразделений) в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
Отсутствие замечаний Администрации МГО (структурных подразделений) в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам - 5 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие замечаний Администрации МГО (структурных подразделений) в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
9. Текучесть кадров в муниципальном учреждении в отчетном периоде
Коэффициент текучести кадров за отчетный период:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не более 0,1 - 5 баллов;
более 0,1 - 0 баллов
10. Укомплектованность учреждения кадрами в отчетном периоде (коэффициент укомплектованности кадрами определяется как отношение фактической численности работников за отчетный период к установленной штатной численности учреждения)
Обеспечение учреждения кадрами (значение коэффициента укомплектованности кадрами не менее 0,9) - 5 баллов;
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
значение коэффициента укомплектованности кадрами менее 0,9 - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам: 100 баллов
МКУЗ "Центр медицинской профилактики"
I. Основная деятельность учреждения
1. Число публикаций и выступлений в средствах массовой информации, подготовленных непосредственно и при участии специалистов ЦМП за отчетный период
Выполнение плана (% от годового плана):
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
1 квартал:
не менее 20 % - 10 баллов;
не менее 15 % - 5 баллов;
менее 15 % - 0 баллов;
1 полугодие:
не менее 45 % - 10 баллов;
не менее 35 % - 5 баллов;
менее 35 % - 0 баллов;
9 месяцев:
не менее 70 % - 10 баллов;
не менее 65 % - 5 баллов;
менее 65 % - 0 баллов;
12 месяцев:
не менее 100 % - 10 баллов;
не менее 90 % - 5 баллов;
менее 90 % - 0 баллов
2. Число лиц, обученных основам здорового образа жизни
Выполнение плана (% от годового плана):
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
1 квартал:
не менее 20 % - 20 баллов;
не менее 15 % - 10 баллов;
менее 15 % - 0 баллов;
1 полугодие:
не менее 45 % - 20 баллов;
не менее 35 % - 10 баллов;
менее 35 % - 0 баллов;
9 месяцев:
не менее 70 % - 20 баллов;
не менее 65 % - 10 баллов;
менее 65 % - 0 баллов;
12 месяцев:
не менее 100 % - 20 баллов;
не менее 90 % - 10 баллов;
менее 90 % - 0 баллов
3. Число специалистов, обученных методам профилактики и укрепления здоровья
Выполнение плана (% от годового плана):
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
1 квартал:
не менее 20 % - 15 баллов;
не менее 15 % - 10 баллов;
менее 15 % - 0 баллов;
1 полугодие:
не менее 45 % - 15 баллов;
не менее 35 % - 10 баллов;
Менее 35 % - 0 баллов;
9 месяцев:
не менее 70 % - 15 баллов;
не менее 65 % - 10 баллов;
менее 65 % - 0 баллов;
12 месяцев:
не менее 100 % - 15 баллов;
не менее 90 % - 10 баллов;
менее 90 % - 0 баллов
4. Подготовка методических и справочных материалов
Выполнение плана (% от годового плана):
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
1 квартал:
не менее 20 % - 5 баллов;
не менее 15 % - 3 балла;
менее 15 % - 0 баллов;
1 полугодие:
не менее 45 % - 5 баллов;
не менее 35 % - 3 балла;
менее 35 % - 0 баллов;
9 месяцев:
не менее 70 % - 5 баллов;
не менее 65 % - 3 балла;
менее 65 % - 0 баллов;
12 месяцев:
не менее 100 % - 5 баллов;
не менее 90 % - 3 балла;
менее 90 % - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
II. Финансово-экономическая, исполнительская дисциплина руководителя
5. Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и нереальной к взысканию и просроченной дебиторской задолженности
Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и нереальной к взысканию и просроченной дебиторской задолженности - 5 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие в отчетном периоде просроченной кредиторской и нереальной к взысканию и просроченной дебиторской задолженности - 0 баллов
6. Достижение уровня средней заработной платы медицинских работников учреждения (врачей, среднего и младшего медицинского персонала), установленного Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597
Достижение уровня средней заработной платы медицинских работников учреждения - 10 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Годовая (учитывается при подведении итогов за 1 квартал, следующий за отчетным годом)
Недостижение уровня средней заработной платы медицинских работников учреждения - 0 баллов
7. Исполнение сметы расходов бюджета по учреждению
Исполнение сметы расходов бюджета по учреждению (% от годового плана):
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
1 квартал:
исполнение не менее 20 % - 10 баллов;
исполнение от 15 % до 20 % - 5 баллов;
исполнение менее 15 % - 0 баллов;
1 полугодие:
исполнение не менее 40 % - 10 баллов;
исполнение от 35 % до 40 % - 5 баллов;
исполнение менее 35 % - 0 баллов;
9 месяцев:
исполнение не менее 70 % - 10 баллов;
исполнение от 60 % до 70 % - 5 баллов;
исполнение менее 60 % - 0 баллов;
12 месяцев:
исполнение не менее 95 % - 10 баллов;
исполнение от 80 % до 95 % - 5 баллов;
исполнение менее 80 % - 0 баллов
8. Отсутствие нарушений бюджетного и налогового законодательства
Отсутствие нарушений бюджетного и налогового законодательства - 5 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие нарушений бюджетного и налогового законодательства - 0 баллов
9. Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций - 5 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Наличие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций - 0 баллов
10. Выполнение в срок поручений и указаний руководителей вышестоящих организаций
Выполнение в срок поручений и указаний руководителей вышестоящих организаций - 5 баллов.
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
Невыполнение в срок поручений и указаний руководителей вышестоящих организаций - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
11. Текучесть кадров (медицинских работников) в муниципальном учреждении в отчетном периоде
Коэффициент текучести кадров за отчетный период:
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
не более 0,1 - 5 баллов;
более 0,1 - 0 баллов
12. Укомплектованность учреждения кадрами в отчетном периоде (коэффициент укомплектованности кадрами определяется как отношение фактической численности работников за отчетный период к установленной штатной численности учреждения)
Обеспечение учреждения кадрами (значение коэффициента укомплектованности кадрами не менее 0,9) - 5 баллов;
Доклад руководителя учреждения, отчетная документация
Квартальная
значение коэффициента укомплектованности кадрами менее 0,9 - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам: 100 баллов

Примечание: числовые значения "не менее", "не более" следует понимать включительно.


------------------------------------------------------------------