Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 12.07.2013 N 132 "Об утверждении новой редакции Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Магнитогорска"
МАГНИТОГОРСКОЕ ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 12 июля 2013 г. № 132
Об утверждении новой редакции Положения об оплате труда
муниципальных служащих органов местного самоуправления
города Магнитогорска
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Магнитогорска, Магнитогорское городское Собрание депутатов
РЕШАЕТ:
1. Утвердить новую редакцию Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Магнитогорска (далее - Положение) (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 года.
3. Финансирование расходов на реализацию настоящего Решения осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Магнитогорска.
4. Главе города Магнитогорска, председателю Магнитогорского городского Собрания депутатов, председателю Контрольно-счетной палаты города Магнитогорска, председателю избирательной комиссии города Магнитогорска обеспечить осуществление перерасчета заработной платы муниципальных служащих органов местного самоуправления города Магнитогорска с 1 мая 2013 года.
5. Установить, что при определении размера заработной платы в соответствии с Положением ежемесячная оплата труда муниципального служащего не может быть менее размера, который был установлен до вступления в силу настоящего Решения.
6. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на главу города Магнитогорска Е.Н. Тефтелева, председателя Магнитогорского городского Собрания депутатов А.О. Морозова, председателя Контрольно-счетной палаты города В.А. Корсакова, председателя избирательной комиссии города Магнитогорска С.В. Обертаса.
Глава города Магнитогорска
Челябинской области
Е.Н.ТЕФТЕЛЕВ
Председатель
Магнитогорского городского
Собрания депутатов
Челябинской области
А.О.МОРОЗОВ
Утверждено
решением
Магнитогорского городского
Собрания депутатов
Челябинской области
от 12 июля 2013 г. № 132
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда муниципальных служащих органов
местного самоуправления города Магнитогорска
1. Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Магнитогорска (далее - Положение) устанавливает порядок, размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Магнитогорска (далее - органы местного самоуправления города).
2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Уставом города Магнитогорска.
3. Оплата труда муниципальных служащих состоит из следующих основных частей:
1) должностной оклад;
2) ежемесячная надбавка за классный чин;
3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4. Дополнительно муниципальным служащим на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления города (далее - руководителя) выплачиваются:
1) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
2) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации;
3) ежемесячная надбавка за ученую степень;
4) денежное поощрение;
5) премия за выполнение особо важного и сложного задания;
6) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Челябинской области и принятыми в соответствии с ними муниципальными правовыми актами.
5. Размер должностного оклада муниципального служащего органов местного самоуправления города устанавливается в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению.
6. Размер ежемесячной надбавки за классный чин муниципального служащего органов местного самоуправления города устанавливается в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Положению.
7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Размер надбавки за выслугу лет устанавливается в процентном отношении к должностному окладу. Размер ежемесячной надбавки муниципальному служащему за выслугу лет составляет:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
8. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим при назначении на должность муниципальной службы и может изменяться при переводе на другую должность муниципальной службы с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности, а также в связи с изменением степени сложности и напряженности работы.
Предельный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (исполнение сложных профессиональных задач, высокий уровень компетентности, психологические перегрузки) устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и составляет:
1) для лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы, - 270 процентов должностного оклада;
2) для лиц, замещающих главные должности муниципальной службы, - 210 процентов должностного оклада;
3) для лиц, замещающих ведущие должности муниципальной службы, - 170 процентов должностного оклада;
4) для лиц, замещающих старшие должности муниципальной службы, - 130 процентов должностного оклада;
5) для лиц, замещающих младшие должности муниципальной службы, - 100 процентов должностного оклада.
Установление или изменение размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы осуществляется руководителем.
9. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальному служащему в размере и порядке, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на основании распоряжения руководителя.
10. Ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года № 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные муниципальным служащим во время прохождения муниципальной службы, составляет 25 процентов должностного оклада и устанавливается муниципальному служащему на основании распоряжения руководителя.
11. Ежемесячная надбавка за ученую степень устанавливается муниципальному служащему на основании распоряжения руководителя и составляет:
1) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;
2) за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.
12. Размер денежного поощрения муниципального служащего устанавливается руководителем в пределах средств, учитываемых при формировании годового фонда оплаты труда, по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений, оценивающих качество выполняемой работы сотрудников, на основании информации о проделанной работе за отчетный период.
Основными показателями, которые учитываются при оценке итогов работы муниципального служащего, являются:
1) личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;
2) своевременное и точное исполнение планов работы, распоряжений, устных и письменных поручений и заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, данных в пределах их должностных полномочий;
3) оперативность, инициативность и творческое отношение к выполнению своих служебных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов, относящихся к компетенции соответствующих органов местного самоуправления города и (или) их структурных подразделений;
4) отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, умение организовать работу, эмоциональная выдержка, бесконфликтность, создание здоровой, деловой обстановки в коллективе.
13. Размер денежного поощрения по итогам работы за месяц устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и надбавке за особые условия муниципальной службы.
В случае применения дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не подлежит поощрению по итогам работы за месяц.
Размер денежного поощрения по итогам работы за квартал, полугодие, год устанавливается в абсолютном выражении (в денежной сумме), исходя из сложившейся экономии по фонду оплаты труда.
14. Руководитель за выполнение особо важного и сложного задания может премировать муниципального служащего в пределах средств, учитываемых при формировании годового фонда оплаты труда.
15. По решению руководителя на основании личного заявления муниципального служащего может выплачиваться материальная помощь.
16. На все виды выплат муниципальному служащему, за исключением материальной помощи, начисляется районный коэффициент в размере 1,15.
17. Расходы бюджета города Магнитогорска на денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления города формируются исходя из 69 должностных окладов в год, в том числе:
1) должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы - в размере исходя из процентного отношения размера надбавки к должностным окладам по занимаемым должностям в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения;
4) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
6) денежное поощрение по итогам работы за отчетный период - в размере исходя из порядка исчисления денежного поощрения, установленного пунктом 13 настоящего Положения;
7) премия за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;
8) материальная помощь - в размере одного должностного оклада;
9) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
10) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Челябинской области и принятыми в соответствии с ними муниципальными правовыми актами, - в размере четырех должностных окладов.
18. В расходах бюджета города на оплату труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города, установленных согласно нормативу формирования расходов бюджета города Магнитогорска на оплату труда муниципальных служащих, утверждаемому Постановлением Правительства Челябинской области, не учитываются расходы на оплату труда муниципальных служащих, оплата труда которых осуществляется за счет целевых межбюджетных трансфертов, и доплата до норматива формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих.
Доплата до уровня расходов бюджета города на оплату труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города, установленного нормативным правовым актом Магнитогорского городского Собрания депутатов, муниципальным служащим, оплата труда которых осуществляется за счет субсидий из бюджета Челябинской области, производится за счет средств, предусмотренных в бюджете города.
19. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении соответствующего органа местного самоуправления города и используется в текущем финансовом году на выплату премии (денежного поощрения), материальной помощи и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
20. Распорядителем фонда оплаты труда является руководитель.
21. Индексация оплаты труда муниципальных служащих осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.
Приложение 1
к Положению
об оплате труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
города Магнитогорска
Размеры
должностных окладов муниципальных служащих
органов местного самоуправления города Магнитогорска
Наименование должности Размер
оклада
(в рублях)
заместитель главы города Магнитогорска 17122
глава администрации района города Магнитогорска 14551
руководитель аппарата администрации города Магнитогорска, 13698
руководитель аппарата Магнитогорского городского Собрания
депутатов
заместитель главы администрации района города Магнитогорска 10958
заместитель председателя Контрольно-счетной палаты города 11986
Магнитогорска
руководитель исполнительного органа местного самоуправления 8562
города Магнитогорска
заместитель руководителя исполнительного органа местного 8251
самоуправления города Магнитогорска
начальник управления администрации города Магнитогорска, 7783
председатель комитета администрации города Магнитогорска,
начальник отдела администрации города Магнитогорска, начальник
отдела Магнитогорского городского Собрания депутатов,
начальник отдела исполнительного органа местного
самоуправления города Магнитогорска, начальник отдела
Контрольно-счетной палаты города Магнитогорска
заместитель начальника управления администрации города 7160
Магнитогорска, заместитель председателя комитета администрации
города Магнитогорска, заместитель начальника отдела
администрации города Магнитогорска, заместитель начальника
отдела Магнитогорского городского Собрания депутатов,
заместитель начальника отдела исполнительного органа местного
самоуправления города Магнитогорска
начальник отдела в составе управления (комитета) администрации 6680
города Магнитогорска, начальник отдела в составе администрации
района города Магнитогорска
аудитор Контрольно-счетной палаты города Магнитогорска 6680
заместитель начальника отдела в составе управления (комитета) 6261
администрации города Магнитогорска
консультант, пресс-секретарь Магнитогорского городского 6166
Собрания депутатов
инспектор-ревизор Контрольно-счетной палаты города 5819
Магнитогорска
помощник главы города Магнитогорска, помощник председателя 5652
Магнитогорского городского Собрания депутатов, главный
специалист
ведущий специалист 4887
специалист I категории 3892
специалист II категории 3086
Примечание: должностные оклады муниципальных служащих управления финансов администрации города Магнитогорска (начальник управления, заместитель начальника управления, начальник отдела управления, заместитель начальника отдела управления) устанавливаются согласно соответствующим должностям исполнительного органа местного самоуправления города Магнитогорска.
Приложение 2
к Положению
об оплате труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
города Магнитогорска
Размеры
ежемесячной надбавки за классный чин
муниципальных служащих органов местного
самоуправления города Магнитогорска
Классный чин Группа должностей Размер надбавки
муниципальной службы муниципальной службы за классный чин (в рублях)
Действительный Высшая 1 класс - 3337
муниципальный советник 2 класс - 3080
3 класс - 2822
Муниципальный советник Главная 1 класс - 2572
2 класс - 2309
3 класс - 2057
Советник муниципального Ведущая 1 класс - 1882
образования 2 класс - 1543
Советник муниципальной Старшая 1 класс - 1286
службы 2 класс - 1028
Референт муниципальной Младшая 852
службы
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова